Premier League No Room For Racism Action Plan Commitments

Premier League No Room For Racism Action Plan Commitments
9 Feb 2021
Now Playing
Related Articles
Executive pathways
These targets for the Premier League organisation have been set following research and analysis into national and regional representation, projected staff turnover and workforce growth.
They represent our commitment to treating all staff and potential candidates fairly, regardless of gender or ethnicity, and our belief that a more diverse workforce drives business performance.
The current Premier League workforce is 37 per cent female with 12 per cent from a Black, Asian or minority ethnic background.
Mid-term workforce diversity targets to achieve by 31 July 2026
Level/Grouping
Board

Related Keywords

,League Charitable Fund ,Ongoing Premier League ,Youth Development ,League Equality Diversity ,League Coach Inclusion ,Ey National Equality Standard ,Academy Parent ,Race Equality Advisory Group ,Club Community Organisations ,Premier League ,Professional Player ,Coach Scheme ,Premier League Coach Inclusion ,Academy Parent Survey ,Premier League Charitable Fund ,Kick It Out ,Premier League Equality Diversity ,Inclusion Standard ,Football Diversity Code ,Football Diversity ,Equality Standard ,Text ,லீக் தொண்டு நிதி ,இளைஞர்கள் வளர்ச்சி ,லீக் சமத்துவம் பன்முகத்தன்மை ,லீக் பயிற்சியாளர் சேர்த்தல் ,கண் தேசிய சமத்துவம் தரநிலை ,கலைக்கழகம் பெற்றோர் ,சங்கம் சமூக ஆர்கநைஸேஶந்ஸ் ,ப்ரிமியர் லீக் ,ப்ரொஃபெஶநல் ப்லேயர் ,பயிற்சியாளர் திட்டம் ,ப்ரிமியர் லீக் பயிற்சியாளர் சேர்த்தல் ,கலைக்கழகம் பெற்றோர் கணக்கெடுப்பு ,ப்ரிமியர் லீக் தொண்டு நிதி ,கிக் அது ஔட் ,ப்ரிமியர் லீக் சமத்துவம் பன்முகத்தன்மை ,சேர்த்தல் தரநிலை ,கால்பந்து பன்முகத்தன்மை குறியீடு ,கால்பந்து பன்முகத்தன்மை ,சமத்துவம் தரநிலை ,உரை ,