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中芯国际A股盘中触及涨停成交额突破百亿 _ 东方财富网

　　这一激励计划力度不小。7月19日，中芯国际收盘价为51.80元/股，本次激励计划的授予价格仅为收盘价的38.61%，不到四折。　　一般而言，授予价格与股价之间的差额计入股权激励费用，本次股权激励，中芯国际将需要计提激励费用21.48亿元。2020年，公司实现的归属于上市公司股东的净利润(简称净利润)43.32亿元。这意味着，本次股权激励，公司要拿出去年约一半的净利润用于股权激励。　　本次股权激励的覆盖面也较广。本次参与股权激励的员工3944名，约占公司2020年底员工总数17354人的22.73%，接近四分之一。　　从激励对象覆盖面看，基本上涵盖了技术及业务骨干，且没有大幅度向董事、高管倾斜，较为公平合理，不存在利益输送嫌疑。　　本次激励计划也设置有考核指标，以 2018-2020 年三年营业收入均值及 EBITDA 均值为业绩基数，2021�

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中芯缺薪？千万股权为什么留不住一个副总裁 _ 东方财富网

　　　　7月4日晚间，中芯国际公告称，该公司核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。离职后，吴金刚博士不再担任公司任何职务。　　中芯国际2020年6月公布的科创板上市招股书显示，截至本招股说明书签署日，公司共有五名核心技术人员，其中包括赵海军、梁孟松、周梅生、张昕、吴金刚。职务分别对应为：执行董事、联合首席执行官；执行董事、联合首席执行官；技术研发执行副总裁；运营与工程资深副总裁；技术研发副总裁。　　财经网科技查阅中芯国际相关公告得知，吴金刚博士已在中芯国际任职20年。他于2001 年加入中芯国际，2001 年至 2014 年间，历任助理总监、总监、资深总监，2014 年至今担任技术研发副总裁。　　吴金刚的履历显示，他在1995年至2001年就职于日本通产省工业技术研究

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中芯缺薪？千万股权为什么留不住一个副总裁_原创_科技频道首页_财经网 - CAIJING COM CN

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中芯缺薪？千万股权为什么留不住一个副总裁

事发突然 7月4日晚间，中芯国际公告称，该公司核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。离职后，吴金刚博士不再担任公司任何职务。中芯国际2020年6月公布的科创板上市招股书显示，截至本招股说明书签署日，公司共有五名核心技术人员，其中包括赵海军、梁孟松、周梅生、张昕、吴金刚。职务分别对应为：执行董事、联合首席执行官；执行董事、联合首席执行官；技术研发执行副总裁；运营与工程资深副总裁；技术研发副总裁。财经网科技查阅中芯国际相关公告得知，吴金刚博士已在中芯国际任职20年。他于2001 年加入中芯国际，2001 年至 2014 年间，历任助理总监、总监、资深总监，2014 年至今担任技术研发副总裁。吴金刚的履历显示，他在1995年至2001年就职于日本通产省工业技术研究院。在1988年�

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中芯缺薪？千万股权为什么留不住一个副总裁_个股资讯_市场_中金在线

　　事发突然　　7月4日晚间，中芯国际公告称，该公司核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。离职后，吴金刚博士不再担任公司任何职务。　　中芯国际2020年6月公布的科创板上市招股书显示，截至本招股说明书签署日，公司共有五名核心技术人员，其中包括赵海军、梁孟松、周梅生、张昕、吴金刚。职务分别对应为：执行董事、联合首席执行官；执行董事、联合首席执行官；技术研发执行副总裁；运营与工程资深副总裁；技术研发副总裁。　　财经网科技查阅中芯国际相关公告得知，吴金刚博士已在中芯国际任职20年。他于2001 年加入中芯国际，2001 年至 2014 年间，历任助理总监、总监、资深总监，2014 年至今担任技术研发副总裁。　　吴金刚的履历显示，他在1995年至2001年就职于日本通产省工业

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