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中芯国际A股盘中触及涨停 成交额突破百亿 _ 东方财富网

  这一激励计划力度不小。7月19日,中芯国际收盘价为51.80元/股,本次激励计划的授予价格仅为收盘价的38.61%,不到四折。   一般而言,授予价格与股价之间的差额计入股权激励费用,本次股权激励,中芯国际将需要计提激励费用21.48亿元。2020年,公司实现的归属于上市公司股东的净利润(简称净利润)43.32亿元。这意味着,本次股权激励,公司要拿出去年约一半的净利润用于股权激励。   本次股权激励的覆盖面也较广。本次参与股权激励的员工3944名,约占公司2020年底员工总数17354人的22.73%,接近四分之一。   从激励对象覆盖面看,基本上涵盖了技术及业务骨干,且没有大幅度向董事、高管倾斜,较为公平合理,不存在利益输送嫌疑。   本次激励计划也设置有考核指标,以 2018-2020 年三年营业收入均值及 EBITDA 均值为业绩基数,2021�

中芯国际H股创半年新低,核心技术人员离职引发担忧

中芯国际H股创半年新低,核心技术人员离职引发担忧 芯片板块延续了近期的火热涨势,但贵为晶圆代工龙头的中芯国际(688981.SH,00981.HK)却未得到市场资金青睐,H股股价甚至创出逾一个月来新低。 记者注意到,近日,中芯国际披露公告称,作为技术研发副总裁的吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务,并办理完成离职手续。就在不久前,吴金刚获得了16万股新一期股权激励,对应最新市值超900万元。 截至午盘,中芯国际A股跌1.4%、H股下挫2.64%,其中,H股创下今年1月8日以来新低。 核心技术人员离职令中芯国际H股股价连连下挫 资料显示,吴金刚1995年~2001年就职于日本通产省工业技术研究院,1988年获得华中工学院(现华中科技大学)理学学士学位,1995年获得中国科学院兰州化学物理研究所物理化学博士学位。 早在2001年,吴金刚就�

变革大幕开启?中芯国际管理层动荡背后:不能简单定义为 内讧 、 斗争 _要闻_科技频道首页_财经网

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