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　新型コロナウイルス禍でリモートワークが広がる中、通勤圏外の場所にも住めるよう制度を見直す企業がある。地域限定社員が地方に住み続けながら本社の仕事を経験したり、単身赴任をしていた社員が家族と一緒に暮らせるようにしたりする狙いだ。社員だけでなく家族にも負担を強いる、従来の転居を伴う転勤の在り方に一石を投じている。 家族との生活「考えられなかった転勤」 　この制度は、転居を希望しない地域限定社員にも、本社勤務を通じて仕事の幅を広げてもらおうと4月に導入。全国各地の女性社員11人が本社に異動し、住む場所を変えずに働いている。夫や小学生の子供2人と暮らす井上さんは「全国転勤する社員との経験値の違いを痛感していたが、家族の生活もあり転勤は考えられなかった」と言う。どこでも本

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