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谁说金饭碗不香了?透视银行人才变迁:有银行3年员工翻番

  我国银行业拥有着庞大的从业人员基数。Wind数据显示,过去3年,40家A股上市银行员工总数不仅未见下降,反而稳中有升了2.54万人,由2017年末的244.78万人增至2020年末的247.32万人,增幅1.04%。   截至2020年末,拥有员工总数最多的前五家银行依次是农行、工行、建行、中行、邮储银行,员工数量分别为45.9万人、43.98万人、34.97万人、30.91万人、17.78万人。尾随其后的是招商银行、交通银行,分别拥有9.09万人、9.07万人。   细看近3年上市银行员工总数变化,不同类型的银行展现出不一样的特点。截至2020年末,国有六大行中,工农中建交五大行均较3年前有所减员,邮储银行人数微增3.64%;9家A股上市的股份制银行中,除了兴业银行和华夏银行外,其余7家员工总数均较2017年末有所增长,其中,浙商银行增员尤为明显,较3年前员工增长了35.52%,�

年薪50万 为何大批年轻人 逃离 银行? _ 东方财富网

  “数字化意味着对于银行深度改造,要从业务、流程、数据、运营、制度等方面实现重构,并实现所有环节的数字化互联,这需要投入较多的科技人力、领域知识人力才能做到。”孙扬如是说。   他进一步表示,数字化时代,银行将更容易进入更多的产业链互联网,这就 需要较多的产业链人才,比如农贸市场、B2B采购、医药产业链、新能源产业链等;另外,为了加强业务协同,加强对于客户的复合价值,现在银行很多都在做投商行一体化、资产管理业务,喜欢招聘跨界人才,比如有银行就会从券商、基金公司、科技公司招聘员工;也喜欢招聘数据分析人才、生态合作人才、线上产品人才等。科技人员身上的理性务实、数据分析能力、理解能力都是银行非常看重的。 (文章来源:北京商报)

谁说金饭碗不香了?透视银行人才变迁:有银行3年员工翻番 这些仍在涨薪-银行频道-和讯网

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