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该政策来自近日科技部、全国妇联等13个部门和单位联合印发的《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》。从具体条文看，《若干措施》中的女性优先条款，目的恰恰是“坚持性别平等、机会平等”，是促进公平竞争，而非相反意思。 这是为科研人员打造更公平的发展环境。 这样不公平竞争带来的后果，从数据统计中可以看出：当前全国科技工作者中女性占比约45.8%，但专业技术职务越高，女性占比越少；2019年，中国科学院院士、中国工程院院士中，女性占比分别为6%和5.3%；国家级人才计划入选专家学者中，女性占比仅为10%左右。 科研活动是脑力劳动，不是体力劳动，不应该有这么明显的性别区分。首个获得诺贝尔科学类奖项的中国本土科学家屠呦呦，是女性；世界上最早的程序员，人称“数字女王”的阿达·洛芙

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