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重庆"90后"女孩擦亮梦想 优化简历助3万人求职成功-中新网


  简历修改,究竟改些什么、怎么改,唐大大心中有杆秤。“我们的工作是对简历进行优化,是在求职者真实的经历中去提炼和润色,而不是无中生有的凭空杜撰。”唐大大认为,一份好的简历必须真实、个性。对于求职者客观存在的一些竞争劣势,唐大大表示,他们在优化简历的时候会将这部分内容进行弱化,使整个简历呈现出主次分明的效果。
  除了让优秀者更加优秀之外,唐大大也擅长“为白纸上色”。
  “大学生的简历其实就是由实习经历、比赛经历、在院校的社团经历和作业、论文情况构成的。”唐大大说,在和这位留学生多次沟通后,她根据其所学专业和留学生的优势,对其小组作业和论文进行了梳理,精准地将其职位定位为“海外运营”方向。最终,这名客户成功入职某互联网头部企业,年薪达到18万元。
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杨东平:山东省的特级教师,都去哪了?-奴隶社会-财新博客-财新网


 
一是整体性、全民性的,各个阶层都在焦虑:中产的在焦虑,高收入的也在焦虑,普通老百姓也在焦虑。第二个特点特别糟糕:焦虑是从孩子的低龄阶段就开始 主要在小学阶段,然后下沉到了幼儿园,其实对应的就是“幼升小”和“小升初”的择校竞争。这种择校竞争,在中国由来已久。如果说在上世纪八十年代,还是比较单纯的 当时我们流行的词汇或者说术语叫做“片面追求升学率”,简称“片追”;教育领域主要的工作就是要防止“片追”的倾向。但是,“片追”这个现象到今天已经发展成了全民的教育焦虑,而且层级越来越低、竞争性越来越强。对于这种现实,北京大学社会学者郑也夫的用词比较恰当 他称之为“学历军备竞赛”,用这么一个词来表达中国教育当前的现实,比一般的“择校”“焦虑”“鸡娃”等更准确地说 ....

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