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Scheinselbstständigkeit: Vorsicht bei Mitarbeit in Lohnunternehmen

Wer als Landwirt in einem Lohnunternehmen oder einer Spedition als Fahrer aushilft, macht sich leicht der Scheinselbstständigkeit verdächtig. Lesen Sie, worauf Sie achten müssen, um Nachzahlungen zur Sozialversicherung zu vermeiden. Es ist ein in der Praxis durchaus übliches Modell: Ein selbstständiger Landwirt hilft beim Lohnunternehmer in seiner Region als Fahrer aus. Der Landwirt erzielt ein Zusatzeinkommen, der Lohnunternehmer kann Arbeitsspitzen oder Personalengpässe überwinden. Doch leicht kann eine solche Tätigkeit als Scheinselbstständigkeit gewertet werden. Dann werden Nachzahlungen zur Sozialversicherung fällig. Das zeigt ein Urteil des Landessozialgerichts Nordrhein-Westfalen. Betriebsprüfer sehen abhängige Beschäftigung

OFCCP Week In Review: December 2020 #3 | DirectEmployers Association

Nondiscrimination Obligations of Federal Contractors and Subcontractors: Procedures to Resolve Potential Employment Discrimination Final Rule. The only new component of this Directive is the promise to conduct ongoing reviews of the Agency’s policies and procedures to “ensure they are clear and certain to the stakeholder community, and to provide for a process by which a member of the stakeholder community can seek clarification or disclosure of a policy or practice to ensure greater certainty.” The Directive goes on to explain the internal process for these reviews. Wrapping Up CERT Director Leen first publicly announced the Agency’s CERT principles (i.e., Certainty, Efficiency, Recognition and Transparency) before the

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