汉腾汽车生死迷

“去年9月，我们这些主管人员开始逐一给自己手下员工打电话，劝他们离职。公司承诺如果他们在规定时间内离职，不仅可以拿到所有未发工资，还可以给予2000元/年的工龄补贴。”汉腾汽车内部员工孙尧（化名）向记者表示。
据上述汉腾汽车高管介绍，公司鼎盛时期员工数有3000多人，但目前只有300多人。据孙尧介绍，今年6月25日左右，汉腾汽车发布了一份《留人名单》，明确不在名单上的人均被要求离职。
图片来源：汉腾汽车官网
“公司这次计划只留下200多人，留下的人正常发放工资。对于不在《留人名单》上且不愿离职的员工，公司将对其实行放假处理，每个月给予400多元的生活补助。”孙尧表示。
记者了解到，从去年9月到今年2月底，汉腾汽车在职员工均只上半天班，工资按原有工资的70%如期发放。从今年3月开始，汉腾汽车在职员工恢复全天上班，发放全薪。
“今年年初，地方相关部门要求汉腾汽车递交一份复产计划，原计划是从3月开始公司将逐步恢复生产。所以我们这些在职员工从3月开始恢复正常上班，工资也是全薪发放。不过，这个复产计划并没有真正实行起来，被搁置了。公司也仅发放了3月的全薪工资，从4月到现在，工资一直没有发。”孙尧对记者说。
20%留存工资未发 员工计划起诉
图片来源：问政江西官网
为此，记者第一时间联系到汉腾汽车相关部门负责人进行核实，但对方表示，并不清楚相关情况。
作为公司管理层人员，孙尧于7月5日也办理完离职。他也遇到了一样的苦恼。“去年1~8月公司未发的20%工资（两万元），公司没给任何说法，仅通知说今年拖欠的4~6月工资会在8月初前发放。”孙尧告诉记者。
朱彤提供的汉腾汽车录用通知函显示，公司工资发放方式是年薪超过12万元/年，按照公司规定8/2发放，平均每月按照年薪80%发放，年薪20%留存年底一次结算发放。“在汉腾汽车工作了近三年时间，前两年20%工资都是在年底正常发放的，从没有绩效工资一说。现在说去年1~8月未发放的20%工资为绩效工资，完全不能接受。”朱彤愤慨地说。
孙尧也表示：“公司提供的offer里明确留存的20%就是工资，并不是他们所说的绩效工资，这就是他们的一种托词。”
图片来源：原汉腾汽车员工供图
对此，上述汉腾汽车高管也向记者坦言，“公司拖欠员工工资的问题还没有解决”。
记者：李星

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