Equal pay: pay transparency measures to ensure equal pay for

Equal pay: pay transparency measures to ensure equal pay for equal work — EUbusiness.com


Info
04 March 2021
by eub2
-- last modified 04 March 2021
The European Commission presented on 4 March a proposal on pay transparency to ensure that women and men in the EU get equal pay for equal work.
Advertisement
The right to equal pay for the same work or work of equal value
between female and male workers has been a founding principle of the
European Union since the 1957 Treaty of Rome. A 2006 Directive (Directive 2006/54/EC)
on equal treatment of women and men in matters of employment and
occupation already requires employers to ensure equal pay for equal work
or work of equal value between women and men. It was complemented in

Related Keywords

Rome , Lazio , Italy , Copenhagen , Køavn , Denmark , Margaret Kenny , Wiener Gebietskrankenkasse , Danfoss , European Union , European Commission , Commission Joint Research Centre , Commission Recommendation , Royal Copenhagen , Law Reform , Member States , Joint Research Centre , Forbundi Danmark , Dansk Arbejdsgiverforening , Social , Employment , Living Amp Working In Eu , ரோம் , லேஸியோ , இத்தாலி , கோபெந்ஹேகந் , டென்மார்க் , மார்கரெட் கெண்ணி , டான்ஃபோஸ் , ஐரோப்பிய தொழிற்சங்கம் , ஐரோப்பிய தரகு , தரகு கூட்டு ஆராய்ச்சி மையம் , தரகு பரிந்துரை , அரச கோபெந்ஹேகந் , சட்டம் சீர்திருத்தம் , உறுப்பினர் மாநிலங்களில் , கூட்டு ஆராய்ச்சி மையம் , சமூக , வேலைவாய்ப்பு , வாழும் ஆம்ப் வேலை இல் யூ ,

© 2025 Vimarsana