Canada's transition to a knowledge economy could suffer if business doesn't take mental health seriously

Article content
One of the first things advertising executive Natacha Brind’Amour does each week is check on the mental wellbeing of the company’s 130 employees.
Brind’Amour, vice-president of people and culture at Montreal-based Sharethrough Inc., opens Officevibe, a computer program she uses to send out an anonymous, five-question survey every Monday morning that tracks the staff’s mood. The survey predates the onslaught of COVID-19, but when everyone was forced to trade their desks for kitchen tables, she began paying more attention to the results.
We apologize, but this video has failed to load.
Try refreshing your browser.

Related Keywords

Canada , United Kingdom , British , Canadians , Canadian , Bianca Bharti , Natacha Brindamour , Mark Barrenechea , Joe Blomeley , Taslim Alani Verjee , Nicolas Marcoux , Jacques Goulet , Hays Plc , Twitter , Text Corp , Deloitte , Sharethrough Inc , Sun Life Financial Inc , Natacha Brind Amour , Montreal Based Sharethrough Inc , Toronto Based Sun Life Financial , Green Shield Canada , Hays Salary Guide , Opentext Corp , Zoom Thursdays , Genz Ers , கனடா , ஒன்றுபட்டது கிஂக்டம் , பிரிட்டிஷ் , கனடியர்கள் , கனடியன் , பியான்கா பாரதி , நிக்கோலாஸ் மார்கோக்ஸ் , ஜாக்ஸ் கோஉலேட் , வைக்கோல் ப்ல் , ட்விட்டர் , உரை கார்ப் , டெலோய்ட்டே , சூரியன் வாழ்க்கை நிதி இன்க் , பச்சை கவசம் கனடா , வைக்கோல் சம்பளம் வழிகாட்டி , ஸூம் வியாழன் ,