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申请人平均年龄30 4岁,无锡人才引进落户半年报发布

   3、引进人才结构不断优化   友好的人才引进落户政策、高效便利的全程网办,吸引了各类型人才选择落户无锡,申请人更趋多元化、职业化,海归人才、专业技术人员和高技能人才所占比重不断上升。上半年,通过审核的申请人中,海归人才占比3.45%,具有中高级专业技术职务的人员占比15.63%,具有二级及以上职业资格的人员占比5.4%,均较去年同期有所上升。多元化的人才结构,对服务高质量发展起到了积极作用,药明生物、华虹半导体、SK海力士、先导智能等重点企业均通过人才引进落户政策,为员工办理了落户无锡的手续。   

无锡引才落户政策扩面提质, 锡望您来 暖意浓,优质人才纷纷至

无锡引才落户政策扩面提质, “锡望您来”暖意浓,优质人才纷纷至 分享   市人力资源和社会保障局近日发布无锡人才引进落户半年度报告:今年上半年,市人力资源市场共受理人才引进落户在线申请6752人次,通过审核4643人,其中“先落户后就业”1912人,“直接落户”2731人。申请人数较去年同期增长14.6%,通过审核人数较去年同期增长12.7%。相关负责人盘点这份“半年报”表示,人才引进落户政策热度不减、持续发挥引才聚才效应,高学历申请人数量呈上升趋势,引才政策辐射到全国28个省市,引进的人才结构不断优化。   “喂,你好!我今年硕士毕业,想来无锡发展,听说无锡有个先落户后就业的政策,我能通过这个政策先把户口迁过来吗?”近日,南京理工大学的应届毕业生小戴致电无锡市人力资源市场,咨询人才引进落户�

无锡人才引进落户申请半年报发布 平均年龄30 4岁: 锡引 强劲发力

  毕业季,无锡市人力资源市场接到多名高校应届毕业生来电,咨询落户相关事宜,其中不乏毕业于悉尼大学、密歇根大学等海外高等院校的海归学子。昨从市人社部门获悉,上半年,市人力资源市场共受理人才引进落户在线申请6752人次,通过审核4643人,其中“先落户后就业”1912人。   无锡人才引进落户新政于去年4月开始实施,尚未落实工作、符合条件的全日制本科及以上学历的高校毕业生,可通过办理“先落户后就业”落户无锡,再就业创业。新政也放宽了已在锡就业的外地户籍人员的人才引进门槛,具有中专及以上学历、初中级职称或高技能者可申请“直接落户”。经由工作人员指导,毕业于南京理工大学的小戴登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”申报人才引进,审核通过后在线打印落户联系单,并前往公安部�

省领导来锡调研农民工 求学圆梦行动 张敬华带队 黄钦看望

省领导来锡调研农民工“求学圆梦行动” 张敬华带队 黄钦看望 分享   7月14日,省委副书记张敬华带队来锡,专题调研农民工“求学圆梦行动”工作开展情况,实地走访参与“求学圆梦行动”的企业与高校,并召开座谈会听取相关工作汇报。市委书记黄钦看望张敬华一行。省委副秘书长、省委党建办主任尹卫东,省总工会党组书记、副主席朱劲松参加调研。市领导柏长岭、蒋敏、陈德荣陪同调研。   自2016年教育部、中华全国总工会启动农民工学历与能力提升行动计划 “求学圆梦行动”以来,我省积极推进该项工作,无锡市委市政府高度重视,工会系统和教育部门密切配合、多方联动,迅速推动“求学圆梦行动”在锡落地见效。截至今年6月底,我市参加“求学圆梦行动”进行学历提升并获得补助的农民工达16783名,占全省总人数�

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