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申请人平均年龄30 4岁,无锡人才引进落户半年报发布

   3、引进人才结构不断优化   友好的人才引进落户政策、高效便利的全程网办,吸引了各类型人才选择落户无锡,申请人更趋多元化、职业化,海归人才、专业技术人员和高技能人才所占比重不断上升。上半年,通过审核的申请人中,海归人才占比3.45%,具有中高级专业技术职务的人员占比15.63%,具有二级及以上职业资格的人员占比5.4%,均较去年同期有所上升。多元化的人才结构,对服务高质量发展起到了积极作用,药明生物、华虹半导体、SK海力士、先导智能等重点企业均通过人才引进落户政策,为员工办理了落户无锡的手续。   

无锡人才引进落户申请半年报发布 平均年龄30 4岁: 锡引 强劲发力

  毕业季,无锡市人力资源市场接到多名高校应届毕业生来电,咨询落户相关事宜,其中不乏毕业于悉尼大学、密歇根大学等海外高等院校的海归学子。昨从市人社部门获悉,上半年,市人力资源市场共受理人才引进落户在线申请6752人次,通过审核4643人,其中“先落户后就业”1912人。   无锡人才引进落户新政于去年4月开始实施,尚未落实工作、符合条件的全日制本科及以上学历的高校毕业生,可通过办理“先落户后就业”落户无锡,再就业创业。新政也放宽了已在锡就业的外地户籍人员的人才引进门槛,具有中专及以上学历、初中级职称或高技能者可申请“直接落户”。经由工作人员指导,毕业于南京理工大学的小戴登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”申报人才引进,审核通过后在线打印落户联系单,并前往公安部�

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