comparemela.com

Latest Breaking News On - Unemployment insurance the act - Page 1 : comparemela.com

İşçi işveren milyonları ilgilendiriyor! Yıllık izin ve kıdem tazminatı kararı…

İşçi işveren milyonları ilgilendiriyor! Yıllık izin ve kıdem tazminatı kararı…
gazetevatan.com - get the latest breaking news, showbiz & celebrity photos, sport news & rumours, viral videos and top stories from gazetevatan.com Daily Mail and Mail on Sunday newspapers.

Pandemi süresince kullanılan kısa çalışma ve ücretsiz izin süreleri kıdem süresine ve yıllık izin sürelerine eklenecek mi? | Mert Nayır

Pandemi süresince kullanılan kısa çalışma ve ücretsiz izin süreleri kıdem süresine ve yıllık izin sürelerine eklenecek mi? | Mert Nayır
gazetevatan.com - get the latest breaking news, showbiz & celebrity photos, sport news & rumours, viral videos and top stories from gazetevatan.com Daily Mail and Mail on Sunday newspapers.

Çalışanları ilgilendiriyor! O kağıda sakın imza atmayın, paranız yanar

Çalışanları ilgilendiriyor! O kağıda sakın imza atmayın, paranız yanar. Çalışanları ilgilendiriyor! O kağıda sakın imza atmayın, paranız yanar. 10 Temmuz 2021 Cumartesi - 9:29 | Son Güncelleme : 10 07 2021 - 9:47 Çalışan milyonlarca kişiyi çok yakından ilgilendiriyor. Sakın o kağıda imza atmayın. Paranızı alamazsınız ve mağdur olursunuz. 30 Haziran tarihinde ücretsiz izne çıkarma sona erdi. Ancak konuyla ilgili çok fazla şikayet geliyor. Bu tarihten sonra çalışanlar ücretsiz izne çıkartılamaz. İsteği olmadan ücretsiz izne çıkartılan çalışanlar haklı fesih ile kıdem tazminatını alıp işten ayrılabilir. Ancak bazı işverenler çalışanlardan ücretsiz izne çıkmayı kabul ettiğine dair imzalı yazı alıyor. Çok dikkat edilmesi gerekiyor. Eğer imzalarsanız haklı fesih hakkı kaybolur ve paranızı da alamazsınız.

30 Haziran 2021 tarihinden sonra çalışma hayatında neler değişti?

Dünya Gazetesi 30 Haziran 2021 tarihinden sonra çalışma hayatında neler değişti? Serbest Kürsü Ümit IŞIK - Ticaret Başmüfettişi Sosyal devlet anlayışı, diğer alanlarda olduğu gibi çalışma hayatını da tamamen liberal işleyişe bırakmayarak doğrudan veya dolaylı müdahale ve desteklerle olağanüstü dönemlerin en az hasarla atlatılmasının sağlamak adına gerekli politikaları hayata geçirmiştir. Bu amaçla COVID-19 salgınının yol açtığı olumsuz etkileri bertaraf etmek için uygulamaya konulan “kısa çalışma ödeneği” “iş sözleşmesinin feshi yasağı (ücretli izin)”, “Nakdi ücret desteği” ve “Normalleşme Teşviki” gibi destek ve tedbirler, bu dönemde ortaya çıkabilecek işsizliğin önüne geçilebilmesi ve çalışma hayatında istihdamın korunmasına ilişkin olan düzenlemelerdir.

© 2024 Vimarsana

vimarsana © 2020. All Rights Reserved.