comparemela.com

Latest Breaking News On - Numbered jobs act - Page 1 : comparemela.com

Çalışanlardan para alınabilir! Yüz binlerce kişi için geçerli, harekete geçildi

Çalışanlardan para alınabilir! Yüz binlerce kişi için geçerli, harekete geçildi
gazetevatan.com - get the latest breaking news, showbiz & celebrity photos, sport news & rumours, viral videos and top stories from gazetevatan.com Daily Mail and Mail on Sunday newspapers.

İşçi işveren milyonları ilgilendiriyor! Yıllık izin ve kıdem tazminatı kararı…

İşçi işveren milyonları ilgilendiriyor! Yıllık izin ve kıdem tazminatı kararı…
gazetevatan.com - get the latest breaking news, showbiz & celebrity photos, sport news & rumours, viral videos and top stories from gazetevatan.com Daily Mail and Mail on Sunday newspapers.

Pandemi süresince kullanılan kısa çalışma ve ücretsiz izin süreleri kıdem süresine ve yıllık izin sürelerine eklenecek mi? | Mert Nayır

Pandemi süresince kullanılan kısa çalışma ve ücretsiz izin süreleri kıdem süresine ve yıllık izin sürelerine eklenecek mi? | Mert Nayır
gazetevatan.com - get the latest breaking news, showbiz & celebrity photos, sport news & rumours, viral videos and top stories from gazetevatan.com Daily Mail and Mail on Sunday newspapers.

Aşırı sıcaklarda dışarda çalışma yasağına uymayanlar için ihbar hattı

Aşırı sıcaklarda dışarda çalışma yasağına uymayanlar için ihbar hattı devrede 12.00–16.00 saatleri arasında dışarıda çalışma yasağına uymayanların tespit edilmesi halinde, çalışanlar ve vatandaşlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Alo 102 ihbar hattı ile bakanlığa ulaşarak şikayetçi olabilecek. Yayın Tarihi: 03/08/21 09:31 okuma süresi: 2 dak. A- A A+ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından KKTC Meteoroloji Dairesi’nin Ağustos ayı tahminlerini, ilgili sektör temsilcilerinin görüşlerini ve iş sağlığı güvenliği genel ilkelerini dikkate alarak, 2 Ağustos -30 Eylül 2021 tarihleri arasında, hava sıcaklığının 40 derece ve üzerine çıktığı günlerde sürekli olarak açık havada güneş altında çalışan işçilerin sağlığının korunabilmesi amacıyla, 22/1992 Sayılı İş Yasası’nın 36. Maddesinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na verdiği yetkiye dayanarak  12.00-1

© 2024 Vimarsana

vimarsana © 2020. All Rights Reserved.