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东北袜业园――16年留住10万人本地就业创业 　　车间主任曹阳说：“我们车间58人，像老赵这样一户两口、三口在一起上班的就有6家。” 　　2005年，东北袜业园建设初期，产业工人不紧张，后来随着园区发展规模的扩大，“用工荒”逐渐显现。面对工人短缺问题，东北袜业决策者认为，要想留住人，壮大产业工人队伍，走员工增收、企业增效、产业兴旺“正循环”路子是最佳选择。于是，引导企业在企业管理、产品研发、袜品提升、开发市场上动脑筋，员工收入年年攀升。留人心、聚人气的效应逐渐形成。 　　辽源市委、市政府领导也一届一届“接力”，支持袜业产业发展，使东北袜业园成为全市获得优惠政策和政策资金最多的企业。尤其是近几年来，帮助袜业园产业转型升级，实施了“两升三品”战略，使东北袜业园在疫情之下逆势发展

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