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｢男の育休平均102日｣アクセンチュアに元社員が大勢出戻っているワケ (2021年7月21日)

エキサイトニュース ■30代前後のマネジャーに必須の研修【江川】アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）の是正に向けたトレーニングを2014年から導入し、今では30代前後のマネジャークラス以上は全員必須としています。当社は20代の社員はほぼ男女半々ですから、彼らを束ねる立場の人に偏見があると、タフな仕事から無意識のうちに女性を外してしまうようなことが起きるからです。もちろん悪意からではなく、本人としてはよかれと思ってやっているわけですが、それが女性にとっていかに迷惑かを理解してもらえるよう努めています。社員の中には、早く昇進したい人もいれば、自分のペースでキャリアを歩みたい人もいるけれど、そこに性別は関係ないんだと。それでも年に数件程度はバイアスと思われるケースが起きて�

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アクセンチュア、コンサル業界の巨大グローバル企業を考察する

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ジャパンハートとアクセンチュア、新型コロナウイルス感染症の治療を担う医療・福祉現場を支援するため、医療物資等のマッチングプラットフォームを共同で開発・公開

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アクセンチュア、資生堂グループ全体のDXを加速するパートナーに選定

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