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40家A股上市银行高管团队画像 : 70后涌现， 80后初登舞台_银行_金融频道首页_财经网

正文打印| 字号：银行高管人员“年轻化”的趋势愈发明显，“70后”多次现身高管名单。北京商报记者于7月14日梳理A股40家上市银行董事长、行长、副行长等高管职位发现，“70后”已逐渐成为多家银行领导团队的中流砥柱。与此同时，个别银行的高管团队中还有一到两位“80后”副行长的身影。而从学历来看，银行高管大多以博士、硕士为主，不过本科、专科也并非不能就任要职，多家银行董事长均是本科学历。在业内人士看来，在高流动的背景下，银行高管团队的年轻化节奏将持续加快，总体上看“80后”补位的趋势将更加明显。 “70后”多次现身高管名单手捧银行“金饭碗”的将不再只有“60后”，“70后”也已进军至银行领导层。北京商报记者统计发现，在40家银行合计450名高管成员中，“70后”也占有一席之地，共有94名担

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本科学历也能当银行行长！80后熬出头了… _ 东方财富网

　　　　高学历意味着高收入，手捧“金饭碗”的高管们学历如何？　　北京商报记者统计发现，银行高管大多以博士、硕士为主，占比高达85%。包括工商银行、邮储银行、平安银行、浦发银行、浙商银行、郑州银行、北京银行在内的十余家银行董事长、行长、副行长均为硕士及以上学历。　　在陶金看来，银行业作为相对高收入的行业，人才竞争也相对激烈，学历要求也就相应更高，而应聘和晋升的原理类似，都需要进行人才能力比较。单从统计意义上看，学历越高、毕业院校越好、受教育程度越高，人群的总体能力水平也就越高。　　综合年龄因素来看，资深金融监管政策专家周毅钦认为，年轻高管主要出现在中小银行中，有一些银行由于高管团队年龄结构老化，因此年轻高学历人才的提拔就相对会很快。　　　　以中信银行为例�

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40家A股上市银行高管团队画像 : 70后涌现 80后初登舞台 _ 东方财富网

朋友圈　　银行高管人员“年轻化”的趋势愈发明显，“70后”多次现身高管名单。北京商报记者于7月14日梳理A股40家上市银行董事长、行长、副行长等高管职位发现，“70后”已逐渐成为多家银行领导团队的中流砥柱。与此同时，个别银行的高管团队中还有一到两位“80后”副行长的身影。而从学历来看，银行高管大多以博士、硕士为主，不过本科、专科也并非不能就任要职，多家银行董事长均是本科学历。在业内人士看来，在高流动的背景下，银行高管团队的年轻化节奏将持续加快，总体上看“80后”补位的趋势将更加明显。　　 “70后”多次现身高管名单　　手捧银行“金饭碗”的将不再只有“60后”，“70后”也已进军至银行领导层。北京商报记者统计发现，在40家银行合计450名高管成员中，“70后”也占有一席之地，共有94名担任董事�

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40家A股上市银行高管团队画像 : 70后涌现 80后初登舞台_证券要闻_财经_中金在线

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监管雷区反复横跳又有多家银行违规代销遭点名，通病是什么？如何规范发展？_银行_金融频道首页_财经网

多家银行因代销违规被点名相较于保险代销，基金代销违规则更为常见。日前，长春农商行等因基金代销存在不规范情形遭监管点名。其中，长春农商行被监管指出存在未按照相关规定修订基金销售业务制度；未建立基金销售业务考核、风险监测、离任审计或者离任审查等内控机制；未成立产品准入委员会或者专门小组对销售产品准入实行集中统一管理等问题。值得注意的是，早在2018年该行就曾因未建立基金产品风险评价的方法体系、负责基金业务的部门管理人员未取得基金从业资格、所使用的基金产品风险评价方法及其说明未向基金投资人公开等问题被要求责令整改。银行为何频频因代销问题被点名？资深金融监管政策专家周毅钦在接受北京商报记者采访时表示，商业银行的代销问题由来已久。但近年来不断有上升趋势，主要有三方面原因

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