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  高学历意味着高收入,手捧“金饭碗”的高管们学历如何?
  北京商报记者统计发现,银行高管大多以博士、硕士为主,占比高达85%。包括工商银行、邮储银行、平安银行、浦发银行、浙商银行、郑州银行、北京银行在内的十余家银行董事长、行长、副行长均为硕士及以上学历。
  在陶金看来,银行业作为相对高收入的行业,人才竞争也相对激烈,学历要求也就相应更高,而应聘和晋升的原理类似,都需要进行人才能力比较。单从统计意义上看,学历越高、毕业院校越好、受教育程度越高,人群的总体能力水平也就越高。
  综合年龄因素来看,资深金融监管政策专家周毅钦认为,年轻高管主要出现在中小银行中,有一些银行由于高管团队年龄结构老化,因此年轻高学历人才的提拔就相对会很快。
  
  以中信银行为例,53岁的朱鹤新本科毕业于上海财经大学,获工学学士学位,其于2015年加入中信银行。不过其
履历十分丰富,在加入中信银行之前,曾在中国银行担任过副行长、执行董事,在交通银行担任过副行长、业务总监等职务。
  再如,苏农银行49岁的董事长徐晓军为本科学历,其于1996年8月参加工作,历任过海安南屏信用社柜员、信贷员、副主任、党支部书记、主任;海安农村信用合作联社营业部党支部书记、主任、公司业务部经理;如皋农村商业银行党委副书记、行长;海安农村商业银行党委书记、董事长等职位,具备丰富的地方银行从业经历。
  此外,兴业银行60岁的副行长陈锦光是
  “未来我觉得高管团队的构成应该不光只看到学历这个基本的要求,学历已经成为一个基本的入门门槛,
  陶金则认为,未来银行业的人员流动可能会保持较为频繁的状态,重要原因是金融体系中银行以外的其他领域薪资水平更具竞争力,

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