How leaders can develop their emotional intelligence

As a result, more leaders will be judged on a key trait: emotional intelligence.
Emotional intelligence is one's ability to understand how people feel and react to make decisions.
This article is part of a series called "IQ to EQ," which explores the management styles of inspiring business leaders. Check here for similar stories.
Emotional intelligence is a crucial leadership skill that is going to become more important for executives across the board.
That's according to diversity and inclusion consultants who said leaders can't achieve the important work around racial equity without it. 
Emotional intelligence is defined as "the ability to understand the way people feel and react and to use this skill to make good judgments and to avoid or solve problems," per the Cambridge Dictionary. 

Related Keywords

Cambridge ,Cambridgeshire ,United Kingdom ,United States ,Americans ,Doris Quintanilla ,Daniel Goleman ,Arquella Hargrove ,Richarde Boyatzis ,George Floyd ,Case Western Reserve University ,Black Americans ,Black Lives Matter ,Melanin Collective ,Case Western Reserve ,Harvard Business ,Diversity And Inclusion ,Dei ,Racial Equity ,Leadership Advice ,Leadership ,Strategy ,Iq To Eq ,Lexus Ls ,Edit Series ,Marguerite Ward ,கேம்பிரிட்ஜ் ,கேம்பிரிட்ஜ்ஷைர் ,ஒன்றுபட்டது கிஂக்டம் ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,அமெரிக்கர்கள் ,டோரிஸ் குயின்டனிலா ,டேனியல் கோல்மேன் ,ஜார்ஜ் ஃப்லாய்ட் ,வழக்கு மேற்கு இருப்பு பல்கலைக்கழகம் ,கருப்பு அமெரிக்கர்கள் ,கருப்பு உயிர்கள் விஷயம் ,மெலனின் கூட்டு ,வழக்கு மேற்கு இருப்பு ,ஹார்வர்ட் வணிக ,பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்த்தல் ,டேய் ,இன பங்கு ,தலைமைத்துவம் ,மூலோபாயம் ,க் க்கு ஈக் ,லெக்ஸஸ் ல்ஸ் ,தொகு தொடர் ,மார்குரைட் வார்டு ,