comparemela.com


Großes Verdienst­gefälle unter Dax-Topmanagern
Die Einkommen der Dax-Manager scheinen nur bedingt die Lage und Entwicklung der von ihnen geführten Unternehmen zu spiegeln. Zudem ist das Gefälle der Entlohnung dramatisch. Top-Verdiener ist Linde-Chef Steve Angel.
München, 05.07.2021
© Bildquelle: Linde AG
/
Steve Angel
In den Chefetagen der Dax-Konzerne herrscht ein großes Gehaltsgefälle: Bestbezahlter Manager der deutschen Börsen-Oberliga war im vergangenen Jahr mit umgerechnet gut 47 Mill. Euro
Linde
-Chef Steve Angel. Der US-Manager verdiente damit mehr als das Zwanzigfache des
SAP
-Vorstandsvorsitzenden Christian Klein mit knapp 2,2 Mill. am unteren Ende der Tabelle – obwohl der Nettogewinn des Walldorfer Softwareherstellers mit über 5 Mrd. Euro dreimal so hoch ausfiel wie bei Linde. Das hat eine dpa-Auswertung der Vorstandsvergütung der aktuell im Dax notierten Konzerne ergeben.

Related Keywords

Germany ,Ireland ,German ,Niklas Stberg ,Software Manufacturer ,Mother Group ,Dax Companies ,Companiesa Third ,Company Car ,Convention Of Board Chef ,Executive Floors ,Twenty Times ,Net Profit ,Lot Board Chefs ,Loss Of Revenue ,German Code ,Prior Years ,Chef Rorsted ,Previous Year John ,Coming Total ,Board Chef ,Runner Up Niklas Stberg ,Previous Year ,Stock Options ,Seven Small ,His Grants ,Her Board Chefs ,Top Earners ,Because Linden ,German Take ,Consolidated Balance Sheet ,Ireland Right ,Second Exception ,Years Balance Sheet ,Payment Her Boards ,Top Manager ,Retirement Provisions ,Fringe Benefits ,All Managing Directors ,Millions Amounts ,Corporate Gain ,The Crisis Year ,Board Members ,Revenue Dips ,Top Management ,Lot Dax Corporations ,ஜெர்மனி ,ஐயர்ல்யாஂட் ,ஜெர்மன் ,மென்பொருள் உற்பத்தியாளர் ,அம்மா குழு ,நிறுவனம் கார் ,நிர்வாகி மாடிகள் ,நிகர ப்ராஃபிட் ,இழப்பு ஆஃப் வருவாய் ,ஜெர்மன் குறியீடு ,ப்ரையர் ஆண்டுகள் ,ப்ரீவியஸ் ஆண்டு ,ஸ்டாக் விருப்பங்கள் ,தொகுக்கப்பட்டு சமநிலை தாள் ,மேல் மேலாளர் ,விளிம்பு நன்மைகள் ,பலகை உறுப்பினர்கள் ,வருவாய் டிப்ஸ் ,மேல் மேலாண்மை ,

© 2025 Vimarsana

comparemela.com © 2020. All Rights Reserved.