Can Former Employees Assert Post-Termination Retaliation Claims Under The False Claims Act? | Husch Blackwell LLP

On March 31, 2021, in
United States ex rel. Felten v. William Beaumont Hospital, No. 20-1002, 2021 WL 1204981 (6th Cir. Mar. 31, 2021), the U.S. Court of Appeals for the Sixth Circuit held that the False Claims Act’s (FCA) anti-retaliation provision protects former employees alleging post-termination retaliation. The decision creates a split with the Tenth Circuit, which held in 2018 in Potts v. Center for Excellence in Higher Education, Inc., 908 F.3d 610 (10th Cir. 2018), that former employees are excluded from the scope of the FCA’s anti-retaliation provision. While current employees are undoubtedly protected under the provision,
Felten ultimately leaves the question of whether former employees may recover for post-termination retaliation under the FCA unsettled across all circuits.

Related Keywords

United States ,William Beaumont Hospital ,Michigan ,David Felten ,Supreme Court ,Us Supreme Court ,Shell Oil Co ,Higher Education Inc ,Us Court ,Beaumont Hospital ,Sixth Circuit ,False Claims Act ,Tenth Circuit ,Higher Education ,Michigan Medicaid False Claims Act ,Civil Rights Act ,Circuit Courts ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,வில்லியம் பியூமான்ட் மருத்துவமனை ,மிச்சிகன் ,உச்ச நீதிமன்றம் ,எங்களுக்கு உச்ச நீதிமன்றம் ,ஷெல் எண்ணெய் இணை ,அதிக கல்வி இன்க் ,எங்களுக்கு நீதிமன்றம் ,பியூமான்ட் மருத்துவமனை ,ஆறாவது சுற்று ,பத்தாவது சுற்று ,அதிக கல்வி ,சிவில் உரிமைகள் நாடகம் ,சுற்று நீதிமன்றங்கள் ,