British Columbia, Canada: Recent Human Rights Tribunal Decisions Apply Stringent Test For Family Status Discrimination - Employment and HR

(No. 2), 2020 BCHRT 193, the
complainant and her husband were employed by the same company where
they worked the same 12-hour shift. After their first child was
born, the couple asked if one of their work schedules could be
modified to facilitate their ability to access childcare. They
proposed two options that involved slightly different work
schedules and some shared time off.  The employer rejected
both proposals and suggested instead that the complainant's
husband switch to a 12-hour shift that was opposite hers on a
permanent basis or until a better childcare solution could be
found. The complainant rejected the employer's proposal on the

Related Keywords

Gibraltar ,United Kingdom ,British , ,Envirocon Environmental Services ,British Columbia Court ,Ltd No ,Health Sciences Association Of British ,Environmental Services ,British Columbia Human Rights ,Health Sciences Association ,North Island Transition ,Campbell River ,British Columbia ,Blue Cross ,Human Rights ,Central Interior ,Mondaq ,Canada Recent Human Rights Tribunal Decisions Apply Stringent Test For Family Status Discrimination ,Employment And Hr ,Discrimination ,Disability Amp Sexual Harassment ,Employee Rights Labour Relations ,Employment Litigation Tribunals ,Government ,Public Sector ,ஜிப்ரால்டர் ,ஒன்றுபட்டது கிஂக்டம் ,பிரிட்டிஷ் ,பிரிட்டிஷ் கொலம்பியா நீதிமன்றம் ,லிமிடெட் இல்லை ,ஆரோக்கியம் அறிவியல் சங்கம் ஆஃப் பிரிட்டிஷ் ,சுற்றுச்சூழல் சேவைகள் ,பிரிட்டிஷ் கொலம்பியா மனிதன் உரிமைகள் ,ஆரோக்கியம் அறிவியல் சங்கம் ,வடக்கு தீவு மாற்றம் ,கேம்ப்பெல் நதி ,பிரிட்டிஷ் கொலம்பியா ,நீலம் குறுக்கு ,மனிதன் உரிமைகள் ,மைய உட்புறம் ,வேலைவாய்ப்பு மற்றும் மணி ,பாகுபாடு ,இயலாமை ஆம்ப் பாலியல் துன்புறுத்தல் ,ஊழியர் உரிமைகள் தொழிலாளர் உறவுகள் ,வேலைவாய்ப்பு வழக்கு தீர்ப்பாயங்கள் ,அரசு ,பொது துறை ,