用人单位不合理调岗，劳动者有权说 不 - 权益

法院认为，公司在未与武某协商一致的情况下，基于自身原因单方决定对武某进行调岗，武某有权予以拒绝。而公司以武某拒绝调岗、经批评教育拒不改正错误为由解除劳动关系属违法，遂判决公司向武某支付赔偿金。
公司不服一审法院判决提起上诉，二审法院认为，用人单位调整劳动者工作岗位属于变更劳动合同内容，应按照法律规定经双方协商一致才能进行。

Related Keywords

South Korea ,Korea , ,Human Resources ,New Post ,Sheng Korea ,劳动者 ,用人单位 ,调岗 ,