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　　陈某在某环卫所从事道路保洁工作。2017年12月27日，陈某在清扫路面时摔倒受伤，被认定为工伤。2020年7月27日，陈某被鉴定为伤残九级。后陈某因护理费问题与环卫所交涉未果，提起仲裁申请，要求环卫所支付他因伤在家休养至停工留薪期满期间的护理费9340元。 　　陈某称，他在停工留薪期内两次为疗伤住院，花钱雇请护工，有护工费用发票为证。陈某又述，他出院后仍无法正常行走，因此在停工留薪期内又雇了一位家政服务人员为其护理3个月，每月支付对方2480元。据此，陈某提供了3份票据。此外，陈某还提供了他所住医院出具的出院小结，“出院后建议”一栏载明“注意休养，定期随诊”。 　　环卫所仅同意支付陈某两次住院期间的护理费，且表示因无法核实陈某在家休养所产生护理费的真实性，不同意支付其在家休养期间的护理费

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