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衛福部於今年5月初時，在行政院會進行「少子女化對策-建構安心懷孕友善生養環境」的專案報告，就「安心生產」提出不同對策，包含產檢次數從現行10次免費、提高至14次、產檢假由現行5天增加至7天等。勞動部並在6月初，發布「育嬰留職停薪薪資補助要點」、「產檢假薪資補助要點」，給予受僱者第6日、第7日有薪產檢假的雇主，將給予薪資補助。 勞動部表示，本次院會通過的相關修法，可減輕受僱者生育、養育期間的經濟生活及照顧負擔，使其安心養育子女。為配合預防保健產檢次數增加為14次，將產檢假日數由5日增加為7日，為不增加雇主負擔，於雇主先行給付產檢假薪資後，就其中逾5日部分，得向中央主管機關申請補助；但依其他法令規定，應給予產檢假逾5日，並照給薪資者，不適用前揭薪資補助之規定。 勞動部說明，為鼓勵受僱�

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