Live Breaking News & Updates on ஜார்ஜ்டவுன் கூட்டணி ஆஃப் பட்டதாரி ஊழியர்கள்

Stay updated with breaking news from ஜார்ஜ்டவுன் கூட்டணி ஆஃப் பட்டதாரி ஊழியர்கள். Get real-time updates on events, politics, business, and more. Visit us for reliable news and exclusive interviews.

GAGE negotiates COVID-19 protections after arbitration

Published April 11, 2021
The Georgetown Alliance of Graduate Employees (GAGE) announced on March 25 an agreement with the university securing COVID-19 protections, approximately eight months after beginning negotiations for COVID-19 guarantees. GAGE sought third-party arbitration with the university last September after bargaining disputes continued to delay an agreement.
The union’s initial demands for COVID-19 protections included guaranteed remote work for all graduate workers, paid sick leave for employees with COVID-19, personal protective equipment for on-campus graduate workers, and legal rights for graduate employees under the administration’s Community Compact.
GAGE’s first union contract with the university was finalized on May 8, 2020, and allows for the union to bargain over issues not included in the original contract and seek third-party arbitration for disputes. In June of the same year, GAGE representatives began to negotiate wit ....

United States , Georgetown Alliance Of Graduate Employees , Community Compact , Summer Hilltop Immersion Program , American Federation Of Teachers , Georgetown Alliance , Graduate Employees , Jewel Tomasula , Bargaining Agreement , American Federation , Summer Hilltop Immersion , ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் , ஜார்ஜ்டவுன் கூட்டணி ஆஃப் பட்டதாரி ஊழியர்கள் , சமூக சிறிய , அமெரிக்கன் கூட்டமைப்பு ஆஃப் ஆசிரியர்கள் , ஜார்ஜ்டவுன் கூட்டணி , பட்டதாரி ஊழியர்கள் , அமெரிக்கன் கூட்டமைப்பு , கோடை மலையடிவாரம் மூழ்கியது ,

Georgetown University staff resist after being asked to take new public health roles or unpaid leave

Georgetown University staff resist after being asked to take new public health roles or unpaid leave
Lauren Lumpkin
Staff at Georgetown University are railing against a program that asks them to temporarily take on health-related roles during the pandemic such as conducting wellness screenings, registering visitors to campus or security or go on unpaid leave.
It comes as the school has designed a spring semester that will include about 200 hybrid courses, increased access to campus facilities and brought twice as many residential students to campus than in the fall. In preparation, the university revamped a program that places employees into temporary public-health-oriented jobs. ....

Georgetown University , District Of Columbia , United States , Meghan Dubyak , Jewel Tomasula , Sarahl Voisin , Lindam Correia , Georgetown Alliance Of Graduate Employees , Washington Post Georgetown University , Board Of The National Employment Lawyers Association , Staff At Georgetown University , Redeploy Georgetown , Georgetown Alliance , Graduate Employees , National Employment Lawyers Association , Afternoon Buzz , Like Postlocal , Washington Post , ஜார்ஜ்டவுன் பல்கலைக்கழகம் , மாவட்டம் ஆஃப் கொலம்பியா , ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் , ஜார்ஜ்டவுன் கூட்டணி ஆஃப் பட்டதாரி ஊழியர்கள் , வாஷிங்டன் போஸ்ட் ஜார்ஜ்டவுன் பல்கலைக்கழகம் , பலகை ஆஃப் தி தேசிய வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞர்கள் சங்கம் , ஊழியர்கள் இல் ஜார்ஜ்டவுன் பல்கலைக்கழகம் , ஜார்ஜ்டவுன் கூட்டணி ,

Staff members claim "Redeploy Georgetown" program forces them to become health screeners against their will

Staff members claim “Redeploy Georgetown” program forces them to become health screeners against their will
In a letter to administrators published on Jan. 26, Georgetown staff members accused the university of violating its Just Employment Policy by forcing employees to become public health screeners for Spring 2021 and taking away health benefits from those who refused to be repositioned.
These employees were selected as part of the university’s Redeploy Georgetown program, which seeks to reassign existing staff to new roles involving “visitor registration, wellness screening and perimeter access support” during the COVID-19 pandemic. However, staff members allege that Georgetown’s Human Resources (HR) department has used the threat of unpaid leave to coerce employees into positions where they are inadequately trained and vulnerable to COVID-19. ....

Georgetown Alliance Of Graduate Employees , Office Of Institutional Diversity , Just Employment Policy , Redeploy Georgetown , Human Resources , Basic Accidental Death , Child Life Insurance , Spouse Life Insurance , Georgetown Alliance , Graduate Employees , Jewel Tomasula , Institutional Diversity , Affirmative Action , Building Access Badge , ஜார்ஜ்டவுன் கூட்டணி ஆஃப் பட்டதாரி ஊழியர்கள் , அலுவலகம் ஆஃப் நிறுவன பன்முகத்தன்மை , வெறும் வேலைவாய்ப்பு பாலிஸீ , மனிதன் வளங்கள் , அடிப்படை தற்செயலாய் நிகழ்வதான இறப்பு , குழந்தை வாழ்க்கை காப்பீடு , மனைவி வாழ்க்கை காப்பீடு , ஜார்ஜ்டவுன் கூட்டணி , பட்டதாரி ஊழியர்கள் , நிறுவன பன்முகத்தன்மை , ஆம் என்பது நடவடிக்கை , கட்டிடம் நுழைவு பேட்ஜ் ,