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배달음식 시킬 때, 이런 건 몰랐을 겁니다

특고 란 무엇인가.현재 시점에서, 노동관계법령상 가장 문제가 되는 개념적 정의 중 하나가 바로 특수형태근로종사자(특수고용직, 이하 특고)다. 긴 이름만큼이나 정의하기 어려운 특고는 현행법상 노동자로 분류할 수는 없으나, 사업주 등 고용인으로부터 어느 정도의 지휘·감독을 받으며 인적·물적·경제적으로 종속되.

성희롱 피해자인데 되레 징계… 2차 가해 유죄

직장 상사에게 성희롱을 당한 피해자를 오히려 징계하고, 형사고소까지 한 르노 삼성차와 회사 임직원들에게 벌금형이 확정됐습니다. 피해자에 대한 2차 가해로 인정된 겁니다.

여자를 찬밥 취급하는 회사 성차별 없애려면

오마이뉴스 노동의 가치가 퇴색하는 세상입니다. 뿐만 아니라 급격한 자동화로 인간의 노동 그 자체가 종말을 고하지 않을까 우려되는 세상이기도 합니다.  마주했던 노동 현실의 민낯을 보며 현장의 관찰자이자 조율자로서 신입 노무사가 보고 겪고 느낀 것들을 독자와 공유합니다. [편집자말] 지난 3월 동아제약 신입사원 면접장. 응시자 A씨는 여자라서 군대를 가지 않았으니 남자보다 월급을 적게 받는 것에 동의하는지 라는 질문을 들었다. A씨 스스로 밝힌 바에 따르면, 그는 한 기업의 인사팀장이라는 사람이 던지는 질문이라는 사실이 믿기지 않았다 면서도 임금은 노동자의 노동에 대한 대가로 지급되는 것이지, 회사 바깥에서 진행한 회사 업무와 무관한 노동에 대한 대가로 지급되는 것이 아니다 라고 우문 현답

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