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Frauenquote: So gehen Deutschlands Konzerne mit der Regelung um


Frauenquote: So gehen Deutschlands Konzerne mit der Regelung um
Stand: 13.06.2021 | Lesedauer: 6 Minuten
Von Solveig Gode
In börsennotierten und paritätisch mitbestimmten Unternehmen mit mehr als 2000 Beschäftigten und mehr als drei Vorständen muss künftig mindestens eine Frau im Vorstand sitzen
Quelle: Getty Images
Der Bundestag hat eine Mindestbeteiligung weiblicher Führungskräfte in Vorständen großer börsennotierter Unternehmen beschlossen. Viele Konzerne sind noch nicht so weit. Und manche haben es auch nicht eilig.
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Große Unternehmen in Deutschland müssen künftig bei der Besetzung von Posten auf der höchsten Managementebene Frauen stärker berücksichtigen. Der Bundestag hat am Freitag das „zweite Führungspositionen-Gesetz“ beschlossen. Das Vorhaben der großen Koalition sieht vor, dass in börsennotierten und paritätisch mitbestimmten Unternehmen mit mehr als 2000 Beschäftigten und mehr als drei Vorstandsmitg ....

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