Live Breaking News & Updates on உலகளாவிய உள்ளடக்கியது வளர்ச்சி கூட்டு

Stay updated with breaking news from உலகளாவிய உள்ளடக்கியது வளர்ச்சி கூட்டு. Get real-time updates on events, politics, business, and more. Visit us for reliable news and exclusive interviews.

The Next Move: How Business Can Close Racial Economic Gaps in 2021


The Next Move: How Business Can Close Racial Economic Gaps in 2021
In the face of high expectations to directly address the roots of inequality, what should companies prioritize?
In this webinar, panelists discussed what organizations can – and should – be doing to drive change on racial equity: providing equitable access to good jobs, empowering workers of color once they’re in an organization, and using business influence to level the playing field in consumer life and in communities. The panelists highlighted how these actions must be paired with new ways of leading, co-creating and collaborating across companies and sectors to close the opportunity gap for all. ....

Steven Mizell , Nicole Lindsay , Elizabetha Morrison , Lata Reddy , Levi Strauss Co , Aspen Institute , Prudential Foundation , Mastercard Center , Global Inclusive Growth Partnership , Prudential Financial , Svp Inclusive Solutions , Chief Diversity , Belonging Officer , Levi Strauss , Chief Human Resources Officer , Inclusive Solutions , Chief Operating Officer , Center For Inclusive Growth , ஸ்டீவன் மீஜெல்ல் , நிக்கோல் லிண்ட்சே , லதா சிவப்பு , லெவி ஸ்ட்ராஸ் இணை , ஆஸ்பென் நிறுவனம் , விவேகமான அடித்தளம் , மாஸ்டர்கார்டு மையம் , உலகளாவிய உள்ளடக்கியது வளர்ச்சி கூட்டு ,

"Come Live in My Shoes" - Surveying SNAP & Fresh EBT Users in the Pandemic

The Next Move: Ensuring Fair Pay from the Front Line to the Executive Suite


The Next Move: Ensuring Fair Pay from the Front Line to the Executive Suite
As the pandemic continues to strain the economy, disproportionate effects are being borne by front line and contract workers, as well as workers of color. A variety of efforts are underway by business leaders to try to close these gaps: financial security audits, hazard pay, efforts to align compensation methodology at all levels of the organization. But questions remain about which actions are most appropriate and how to implement them effectively.
Join us for a webinar with
Don Lowman, Senior Partner and Global Leader – Rewards and Benefits, Korn Ferry ....

Don Lowman , Judy Samuelson , Damon Silvers , Erica Smiley , Aspen Institute Business Society Program , Aspen Institute , Mastercard Center , Global Inclusive Growth Partnership , Senior Partner , Global Leader , Executive Director , Jobs With , Special Counsel , Aspen Institute Business , தாதா லோவ்ம்ான் , ஜூடி சாமுவெல்சன் , டாமன் வெள்ளிகள் , எரிகா ஸ்மைலி , ஆஸ்பென் நிறுவனம் வணிக சமூகம் ப்ரோக்ர்யாம் , ஆஸ்பென் நிறுவனம் , மாஸ்டர்கார்டு மையம் , உலகளாவிய உள்ளடக்கியது வளர்ச்சி கூட்டு , மூத்தவர் கூட்டாளர் , உலகளாவிய தலைவர் , நிர்வாகி இயக்குனர் , வேலைகள் உடன் ,