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房企人事换防频发释放了哪些信号？_行业_地产频道首页_财经网 - CAIJING COM CN

在万科供职10年、世茂供职8年的陆术东，于今年1月中旬，出于身体和个人的原因选择告别世茂山东地区董事长一职。他在告别信中对后继者提醒道：“2021年，我们面临市场问题、发展问题、考核问题。房地产面临深刻转型，未来的道路难走是肯定的。” 有人隐退，更有房企老板主动通过人事变动稳固公司发展。克而瑞数据显示，2020年房企业绩完成目标超110%的房企数量不及2019年，仅占提出全年业绩目标房企的27%，创近5年新低。对此，有业内人士表示：“为公司发展甚至不啻重金聘请职业经理人，算得上前几年业内的一种风潮，但从最后结果来看，这些‘空降兵’往往难以解决企业本身既存的一些问题，出现‘水土不服’。因此在业绩压力下，外聘职业经理人的风潮有式微倾向。” 相应地，今年房企一把手对企业内生人才更加珍惜。与外聘

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