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任正非最新邮件：不向美国学习，这样会走向自闭 - Huawei 华为

近日，华为心声社区发布《任总与2020年金牌员工代表座谈会上的讲话》，任正非表示，华为坚持全球化也就包含了国产化，不可能走向封闭，必须走向开放，仍然要坚持向美国学习。“我经常在网上看到网民问，陈平讲的美国和任正非讲的美国，是同一个美国吗？ ....

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任正非：5G也不是万能的，发展也需要一个过程

任总：你是在拉各斯吗？那是一个非常漂亮的地方。
现在我们的海外政策是垂直提拔，来自国内外财经、审计等专业毕业的优秀学生，大多数都到海外从担任PFC开始，通过PFC熟悉公司的业务，滚一身泥巴，洗个热水澡，从外行变成内行。我们搞财务的人不能只会“拨拨算盘”，一定要懂业务，不懂业务叫会计，懂得业务才是财经。我们让一批有真才实学的人在实践中滚一滚、爬一爬出来，将来才有机会担负一些重任。不是任命了再学，而是充满电，时刻准备着。如果你认为自己能做小项目CFO了，那你敢不敢去做小项目CEO？一个项目的CEO比CFO的工作要复杂很多。首先，CEO要做计划，如果机器设备都不熟悉，怎么能做出计划？第二，如果没有实践过，连工时定额都不清楚，怎么能做出预算？明白了计划、预算、核算，能做CFO了，那能不能做概算 ....

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任正非:华为从"游击队作风"转到"地方部队",还不是"正规军"--IT时代网

心声社区　2021年06月28日 08:08
在座谈会上，一位来自运营商BG MSSD的代表向任正非提问：在运营商领域的数字化拓展能力上，您有什么指示和要求?
任正非回答：我们还是要加强对基础的建设，因为华为公司从“游击队作风”转化到“地方部队”，还没有成为“正规军”。你看现在的正规军组织能力有多强，但我们还不够，主要体现在：第一，开发工具没有统一;第二，代码仓没有统一。以前研发大多数是“诸侯”，有些高级干部是“土包子”，自己不懂技术、没有能力，还按照自己“土包子”方法，每家都来开发自家工具，每家都有自己的代码仓，这样开发出来的工具就不统一。就像我前面说的，统一内部ID都如此困难，如果不是公司强力让几个部门联合起来进行统一，那公司现在还是“游击队”一样松散的组织。【责任编辑/邹琳】
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任正非最新发声：不能因为美国打压而不向他们学习 - 未名空间(mitbbs.com)

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任正非说，因为华为公司这30多年是在摸着石头过河，建立了自己的体系。虽然华为在向“猫”学习，但其实学得还不像，至少还不会“上树”，现在你们（外部新人）带来了职业经验，就要教华为“老虎”怎么上树。这样三、五年以后，华为渡过困难时期，才有更强大的战略地位。
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“科学家发现蛭形轮虫的基因链会断裂，又会重新整合，这不就是两条基因融合产生突变，在优选吗？所以它们经历八千万年，经历多少灾难，还是存活了下来。”任正非表示，华为文化就是一条单基因链，必须有冲突来促变，心声社区、遍地的咖啡馆、AT的任职年限、专家委员会的任期制、董事会/监事会的任期制……都是改变单基因遗传，防止熵增、沉淀、内卷化。
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[KJPT]任正非最新发声：不能因为美国打压而不向他们学习 - 未名空间(mitbbs.com)

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