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在家办公效率低？谷歌调查得出相反结论但仍要求员工返回办公室-科技频道-和讯网

谷歌人力资源副总裁布莱恩・维勒（Brian Welle）表示，谷歌的调查显示，员工希望在工作中获得更多的“协作和社交关系”。他拒绝提供准确数字，但表示“超过75%的”受访员工给出了这样的回答。大多数员工在从事新项目时也希望与同事在距离上更接近。
维勒在接受采访时说：“在从事创新工作时，这样的灵感是有必要的。我们的员工觉得，当他们在一起工作时，这样的灵感时刻能更好地发生。”
因此，尽管效率提升，但谷歌仍然坚持今年秋季让大部分员工重返办公室。该公司正在研究远程办公的政策，包括哪些员工可以继续在家办公，哪些员工需要来公司。然而在这个过程中，许多员工对于缺乏明确方向，以及政策在执行中的不公感到沮丧。本月谷歌一名高管宣布，他将前往新西兰远程办公。此事在公司内网的讨论版上引发了激烈� ....

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在家办公效率低？谷歌调查得出相反结论 但仍要求员工返回办公室

　　谷歌人力资源副总裁布莱恩·维勒（Brian Welle）表示，谷歌的调查显示，员工希望在工作中获得更多的“协作和社交关系”。他拒绝提供准确数字，但表示“超过75%的”受访员工给出了这样的回答。大多数员工在从事新项目时也希望与同事在距离上更接近。
　　维勒在接受采访时说：“在从事创新工作时，这样的灵感是有必要的。我们的员工觉得，当他们在一起工作时，这样的灵感时刻能更好地发生。”
　　因此，尽管效率提升，但谷歌仍然坚持今年秋季让大部分员工重返办公室。该公司正在研究远程办公的政策，包括哪些员工可以继续在家办公，哪些员工需要来公司。然而在这个过程中，许多员工对于缺乏明确方向，以及政策在执行中的不公感到沮丧。本月谷歌一名高管宣布，他将前往新西兰远程办公。此事在公司内网的讨论版上 ....

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是否要回归办公室？谷歌高管远程办公政策激怒员工

　　目前，全球各地的谷歌员工正在制定疫情后的工作计划。过去几个月，资深的现场可靠性工程师劳拉·德维辛（Laura De Vesine）一直在与公司争论调整办公地点的问题。在受够了谷歌僵化的政策之后，她提交了辞呈。她的最后办公日是本周五。
　　在德维辛看来，谷歌试图在远程办公的一年后将员工重新集中到办公室，这是一种毫无决断、走回头路的行为。去年秋季，她的团队被告知需要从加州太阳谷办公室搬迁到北卡罗来纳州。避开旧金山湾区高昂的房价，不再需要长途通勤，这对她来说很有吸引力。然而，这一搬迁将伴随15%的降薪。而到3月底，团队被进一步告知降薪比例会达到25%。大约1个月之后，搬迁计划被整体取消。
　　德维辛说：“我实际上不可能在离开湾区的情况下为谷歌工作，这种感觉足以让我离开。这是因为，谷歌没 ....

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快讯 | 谷歌不透明远程办公政策引发员工不满_原创_科技频道首页_财经网 - CAIJING.COM.CN

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目前，全球各地的谷歌员工正在制定疫情后的工作计划。过去几个月，资深的现场可靠性工程师劳拉·德维辛（Laura De Vesine）一直在与公司争论调整办公地点的问题。在受够了谷歌僵化的政策之后，她提交了辞呈。她的最后办公日是本周五。
德维辛说：“我实际上不可能在离开湾区的情况下为谷歌工作，这种感觉足以让我离开。这是因为，谷歌没有把人的需求放在首位。我们在工作之外有自己的生活，人们实际上都有家庭。”
今年5月，谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）宣布了“混合”办公环境的计划。从9月份开始，大部分员工将需要每周至少在办公室工作3天。在新的框架下，20%的员工将远程办公，另20%员工可以在新的地点工作。选择搬迁的员工需要根据当地市场行情调整薪酬。谷歌的大部分团队仍然需要返回他们之前的 ....

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