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これからの雇用コミュニティはクローズドからオープンへ：『ビジネス2.0』の視点：オルタナティブ・ブログ

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Hayashi Masayuki ,

クラウドに関する記事のまとめ(2021.6.28～2021.7.3)：『ビジネス2.0』の視点：オルタナティブ・ブログ

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情報通信政策に関する記事のまとめ(2021.6.28～2021.7.4)：『ビジネス2.0』の視点：オルタナティブ・ブログ

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公正取引委員会公表の「データ市場に係る競争政策に関する検討会」報告書：『ビジネス2.0』の視点：オルタナティブ・ブログ

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企業が取り組むべき３５のアクションリスト：『ビジネス2.0』の視点：オルタナティブ・ブログ

４ CDO(Chief Diversity Officer)設置し、事業計画に Diversity を入れる
５自社のミッションに即した執行役員、社内・社外取締役の構成を検討、配置し、スキルマトリクスとして開示する
６執行役員・取締役の構成に女性・若者のクオータ制度を導入する
８ CxO が担当分野の専門性を活かして経営戦略の策定に関わる ....

Hayashi Masayuki , Human Capital Management , மனிதன் மூலதனம் மேலாண்மை ,