Stay updated with breaking news from Company amrest. Get real-time updates on events, politics, business, and more. Visit us for reliable news and exclusive interviews.
REKLAMA Można go udzielić wyłącznie na wniosek pracownika. Firma ma prawo odmówić udzielenia urlopu bezpłatnego, bez podawania przyczyny, a pracownikowi nie przysługuje prawo odwołania się od decyzji pracodawcy. Urlop bezpłatny to czas zawieszenia współpracy między pracownikiem a pracodawcą. Co istotne, można go udzielić wyłącznie na wniosek pracownika i niezbędna jest zgoda pracodawcy. - Urlop bezpłatny jest jedną z form „wolnego od pracy”. Istotą urlopu bezpłatnego jest możliwość jego udzielenia wyłącznie na wniosek pracownika. Oznacza to, że pracodawca nie może jednostronnie zadecydować o wysłaniu pracownika na urlop bezpłatny. Dodatkowo, samo złożenie wniosku nie oznacza, że pracownik może udać się na urlop bezpłatny. Wymagana jest bowiem zgoda pracodawcy. Dopiero po złożeniu wniosku przez pracownika i pozyskaniu zgody pracodawcy, pracownik może udać się na urlop bezpłatny - mówi Malwina Stasiewicz, specjalist ....