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Foto Vicepresidencia La ley que permitirá que a partir del 2023 se reduzca en Colombia la jornada laboral de 48 a 47 horas semanales y de allí hasta llegar a 42 horas en el 2026, ha generado incertidumbre tanto entre los analistas como en los empresarios. Aunque la medida contó con el apoyo de los partidos que respaldan al Gobierno, es cuestionada por algunos sectores, sobre todo en momentos en que la tasa de desempleo está en 15,6% a mayo de este año. Gloria Ávila, asociada de la firma boutique Godoy Córdoba abogados, explicó a los medios que esta ley está contemplada bajo una implementación gradual, que comienza hasta los dos años transcurridos desde su entrada en vigencia, con la reducción de una hora semanal.

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