Труд и нов&#

Труд и новая индустриализация


Труд и новая индустриализация
Что значит труд сегодня?
Сегодня в российском обществе понятие «труд» как созидательная деятельность во многом утратило своё значение. Всё меньше труд ассоциируется в сознании людей и с самореализацией. В итоге труд утрачивает смысл как творчество, создание нового, преображение мира вокруг себя, превращаясь в ненавистную рутину. Это происходит, в частности, ещё и потому, что работники чаще всего отчуждены от результата своего труда, они не чувствуют и не видят никакого результата своей деятельности — поскольку очень большое число россиян не занято в непосредственном производстве чего‑либо, а так или иначе встроено в цепочки перепродажи импортных товаров. Активное развитие собственной промышленности и сельского хозяйства способно решить не только вопросы экономического роста и дать людям полноценные рабочие места, но и включить ресурс осознанного труда и понимания своей роли в общем деле, «соработничества» с обществом и государством.
Однако сегодня всё чаще можно встретить точку зрения, что в связи с принципиальными изменениями в социуме, вызванными, главным образом, влиянием информационных технологий, постриндустриализма и глобализации, характер трудовой деятельности человека радикально меняется, что человеческий труд всё менее будет связан с индустриальной сферой, как технически, так и психологически. Одним словом, что позитивная связь труда и индустриального развития, когда именно промышленность является основным поставщиком рабочих мест, осталась в XX веке. А сейчас большая часть населения будет занята, в основном, в сфере услуг либо окажется в ситуации выживания с нестабильными временными заработками. И уже в обозримом будущем даже занятых в третьем секторе серьёзно потеснят достижения цифровизации и роботизации.
Эти тенденции особенно заметны в России, живущей всё постсоветское время в условиях деиндустриализации.
Тренды и реальность постиндустриального труда
Деиндустриализацию сегодня модно считать не проблемой, а якобы естественной для развитых стран ситуацией, поскольку эти страны перешли к постиндустриальному укладу. Постиндустриализм предполагает, что на современном этапе развития материальное производство не является чем‑то важным, а основу экономики развитых стран должны составлять услуги, информационные сервисы, освоение виртуальных пространств.
Но эта теория — родная сестра аналогичной идеи финансового капитализма, в котором капиталы увеличиваются без всякой связи с реальной экономикой, за счёт спекулятивных и манипулятивных операций на финансовых рынках. А всё это в целом возможно только в мире глобализации. Но тут‑то и кроется подвох. Ведь в странах, где ведущим сегментом экономики является «третий сектор», сфера информации, услуг, управления, знаний и инноваций, сокращение производства отнюдь не означало сокращение потребления. Просто промышленность выводилась в другие регионы мира, что типично для глобализированной экономики. Теоретически страна может и на все 100% сосредоточиться исключительно на производстве интеллектуального и сервисного продукта (и пресловутой «цифры»), но её граждане по‑прежнему нуждаются в одежде, предметах быта, автомобилях и прочих материальных ценностях. Сейчас большая часть материального производства из развитых стран переместилась на мировую периферию. В результате миграции промышленных производств в государства третьего мира западные страны медленно, но верно теряют свой производственный потенциал и число граждан, занятых в реальном секторе, а развивающиеся страны тем временем индустриализируются. При этом теряют они не только физические ресурсы производства — заводы и станки, но и квалифицированных специалистов — инженеров и рабочих, поскольку их навыки становятся не нужны.
Сторонники глобализации считают такую потерю инженернопромышленного трудового ресурса нормальной. Пусть переквалифицируются, идут в ту же сферу услуг. Займутся интеллектуальным, творческим трудом, будут производить знания. Но в случае с Россией эта заведомо ложная идея оказалась вдвойне деструктивна.
Если осознанный переход к постиндустриальной экономике самых развитых зарубежных стран ещё объясним тем, что они являлись главными бенефициарами глобализации (хотя сегодня и они столкнулись с негативными последствиями такого выбора), то разрушение и деградация промышленного потенциала России произошли исключительно в ущерб собственной стране. Население России вовсе не попало в результате в прекрасный постиндустриальный мир услуг и сервисов. Часто в красивых рассказах о «преодолении индустриализма» постиндустриальная эпоха предстаёт в привлекательном образе — с большой долей интеллектуальной добавленной стоимости, соответственно, творческого труда и работников, чей главный капитал — знания, с растущим значением сектора услуг, с большей кастомизацией и вниманием к потребителю. Но в российской реальности вместо расширения сегмента дизайнеров, программистов и консультантов, что обещают теории о «креативном классе», мы видим только рост числа низкооплачиваемых курьеров, охранников и продавцов в торговых центрах, труд которых в обозримой перспективе будет автоматизирован, а люди — сокращены за ненадобностью.
Общество и промышленные профессии: сложность или примитивизация?
Именно в сфере труда сегодня чётко прослеживаются негативные последствия постиндустриализма для стран, так к нему стремившихся. «Эмиграция» производств означает, что исчезает класс квалифицированных рабочих, инженеров и технических специалистов, который исторически составлял в развитых странах важную часть среднего класса. Люди, занятые в промышленном производстве, — это часть культуры страны и народа, понимаемой в широком смысле. И потеря таких специальностей — это не только ущерб для экономического многообразия, это ущерб для общества, которое утрачивает свою сложность, для технической культуры.
Когда, с одной стороны, на производстве всё больше функций выполняет автоматика, а с другой стороны — масса примитивных операций отдаётся на аутсорсинг сторонним исполнителям, зачастую мигрантам — дешёвой рабсиле, то распадается такая важная общность, как коллектив предприятия, где все — от руководителя до инженера и до уборщицы — чувствуют свой вклад в результат, в появление продуктов производства. В условиях, когда промышленное производство не считается самоценным, а критерием его выживаемости становится лишь голая финансовая эффективность, неминуема текучка кадров, смена как персонала нижнего уровня, так и руководства, что приводит к отчуждению, а господствующим отношением ставится безразличие. Предприятие воспринимает персонал как легко заменяемый ресурс, аналогичным образом работники относятся к предприятию. Утрачиваются традиции многолетней работы на одном предприятии, а они исключительно важны — ведь именно в этом случае возможен полноценный институт наставничества, передачи опыта.
И восстановить всё это в одночасье не получится. Пандемия коронавируса и закрытие границ, разрыв мировых цепочек поставок показали, как легко с экономикой сервисов, утратившей реальные производства, оказаться без самого необходимого, если не производишь это сам на своей территории, а ещё хуже — утратил даже и навыки, как это делается.
Кроме того, промышленный сектор является сферой, где можно обеспечить чёткое соблюдение трудовых прав, чёткое планирование рабочего времени. Сегодня и промышленные предприятия с недобросовестными владельцами зачастую пытаются уменьшить объём социальных обязательств перед работниками, но всё же отсутствие оплачиваемых отпусков и больничных, простые процедуры увольнения и вообще работа не по ТК, перевод работников на временные трудовые договоры и даже в форме ИП, гонорарная оплата за труд и т.п. массово характерны не для промышленных предприятий, а для малого и среднего частного бизнеса. При этом некоторые «продвинутые» российские предприятия научились обходить соблюдение предусмотренных ТК обязательств перед работниками через механизм аутстаффинга, когда людей нанимает на работу одно предприятие, а фактически они выходят на работу на другом, не имея к нему юридически никакого отношения.
Аутстаффинг — лишь один из признаков так называемой прекаризации труда россиян, то есть размывания схем взаимодействия работника и работодателя, гарантировавших работнику соблюдение его базовых трудовых прав. На Западе о прекаризации общества говорится давно, и относят к классу «прекариев» фактически всех, кто не имеет постоянной занятости и стабильного дохода, трудового контракта и социальных гарантий, обеспеченных работодателем и государством, а говоря просто, «перебивается» нестабильными заработками. Термин «прекариат» введён Пьером Бурдье и происходит от английского слова precarious, которое означает «неустойчивый, ненадёжный, угрожающий».
Деиндустриализации России в пользу спекулятивного финансового капитализма, как и в других странах, неизбежно повлекла за собой прекаризацию населения, которая полным ходом продолжается и сегодня.
Прекариат вместо креативного класса
2000‑е годы, с высокими ценами на нефть, создали на некоторое время для достаточно большого числа россиян иллюзию успешной жизни, несмотря на деиндустриализацию. Особенно это касалось как раз тех, кто занят в секторе нематериальных услуг — торговля, менеджмент, финансы, информационные технологии, креативные проекты в сфере отдыха и развлечений. По всей России миллионы людей оказались на офисной работе, с доходами, вполне позволявшими считать себя средним классом. Поток нефтяных денег маскировал ущербную структуру экономики, которая сложилась в России, а рост благосостояния на фоне ещё не забывшихся 90‑х, казалось бы, не давал поводов думать, что что‑то идёт не так. Но все, кто был способен видеть картину экономики в целом, даже тогда предупреждали — пузырь нефтяных цен не вечен. И они не ошиблись.
Сегодня мы видим, как падает уровень жизни именно тех, кто относит себя к среднему классу и занят нематериальным «офисным» трудом. Представители пресловутого «креативного класса», о которых ещё недавно говорили как о движущей силе постиндустриальной экономики, — не только теряют доходы, но и оказываются в условиях нестабильной занятости, работы от проекта к проекту без каких бы то ни было социальных гарантий.
Всё это очень напоминает уже давно наблюдаемый тренд в западных странах — «сжимание» прослойки среднего класса, безработицу и постоянно сокращающиеся возможности для постоянной занятости даже у хорошо образованной молодёжи, уменьшение социальных гарантий и защиты труда вследствие «уберизации» — то есть схемы труда, в которой нет постоянного трудового контракта, чётких прав и регламентации рабочего времени.
Эксперты в сфере труда и занятости считают, что сегодня можно говорить о том, что в России сформировался новый трудовой класс — прекариат. Согласно определению члена-корреспондента РАН Жана Тощенко, а

Related Keywords

United States , United Kingdom , Israel , Pskov , Pskovskaya Oblast , Russia , Petersburg , Sankt Peterburg , Rostov , Rostovskaya Oblast , China , Syria , Komi , France , Tajikistan , Ukraine , America , Chinese , Ukrainian , Soviet , British , Russian Federation , Russian , Israeli , Russians , American , , Google , Institute For The Study , Instagram , Petersburg International Economic Forum , Twitter , Russian Academy Of National Economy , Veterans Affairs , Young , European Union , Facebook , Court On , Duma Committee On Labour , Public Service , Or Court , Siberian Center , Institute Of Labor , Security Council Ona New Resolution , Territory Of The Russian Federation , Active Development , Post Soviet , Third World States , Russia Took Place , Russia Population , The West , Deindustrialization Lies , What Has , Labor Market , Nationwide Institute , Huge Number , Central Asian Country , Inside Russia , Russian Force , How Russia , Russian Academy , National Economy , President The , More Than , Program Was , State Duma Committee , Russians May , Taxi Drivers , Federal University , Usually The , Different Aspects , From Russia And China , State At France Or Bon , Population Of The Republic , Channel France , Accusations Completed , State Medical , Street Petra , First Question , Ukraine Was , Republic Of Komi , Book Does , Monday Text , Facebook The Embassy , Starting Point , Russia Offering , New Resolution , Arab Country , Arab Republic , Plants Russia , Pskov Region , Ivan Regnum And Onto The , Claims Were , According To The , Regnum In The Rostov Region , Renault Duster , Public Prosecutor Don , Scars In The , Well Known , Well Known Ukrainian , They Are , Cloning The , With The Advent , Are The , New American Capitalism , Outwardly Transparent , Black Lives , White Lives , ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் , ஒன்றுபட்டது கிஂக்டம் , இஸ்ரேல் , ரஷ்யா , பீட்டர்ஸ்பர்க் , ரோஸ்டோவ் , சீனா , சிரியா , கோமி , பிரான்ஸ் , தஜிகிஸ்தான் , உக்ரைன் , அமெரிக்கா , சீன , உக்ரேனிய , சோவியத் , பிரிட்டிஷ் , ரஷ்ய கூட்டமைப்பு , ரஷ்ய , இஸ்ரேலி , ரஷ்யர்கள் , அமெரிக்கன் , கூகிள் , நிறுவனம் க்கு தி படிப்பு , இன்ஸ்தக்ராம் , பீட்டர்ஸ்பர்க் சர்வதேச பொருளாதார மன்றம் , ட்விட்டர் , ரஷ்ய கலைக்கழகம் ஆஃப் தேசிய பொருளாதாரம் , வீரர்கள் வாழ்க்கைத்தொழில்கள் , இளம் , ஐரோப்பிய தொழிற்சங்கம் , முகநூல் , நீதிமன்றம் ஆன் , பொது சேவை , அல்லது நீதிமன்றம் , நிறுவனம் ஆஃப் தொழிலாளர் , பிரதேசம் ஆஃப் தி ரஷ்ய கூட்டமைப்பு , செயலில் வளர்ச்சி , போஸ்ட் சோவியத் , மூன்றாவது உலகம் மாநிலங்களில் , ரஷ்யா பாப்யுலேஶந் , தி மேற்கு , என்ன உள்ளது , தொழிலாளர் சந்தை , நாடு முழுவதும் நிறுவனம் , மிகப்பெரியது எண் , மைய ஆசிய நாடு , உள்ளே ரஷ்யா , ரஷ்ய படை , எப்படி ரஷ்யா , ரஷ்ய கலைக்கழகம் , தேசிய பொருளாதாரம் , ப்ரெஸிடெஂட் தி , மேலும் விட , ப்ரோக்ர்யாம் இருந்தது , நிலை டுமா குழு , டாக்ஸி இயக்கிகள் , கூட்டாட்சியின் பல்கலைக்கழகம் , வெவ்வேறு அம்சங்கள் , சேனல் பிரான்ஸ் , நிலை மருத்துவ , முதல் கேள்வி , உக்ரைன் இருந்தது , தொடங்குகிறது பாயஂட் , புதியது தீர்மானம் , அரபு நாடு , அரபு குடியரசு , இசைய க்கு தி , ரெநோ தூசி , கார்கள் இல் தி , நன்றாக அறியப்படுகிறது , அவர்கள் உள்ளன , உள்ளன தி , கருப்பு உயிர்கள் , வெள்ளை உயிர்கள் ,

© 2025 Vimarsana