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构建四个体系 延
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构建四个体系 延伸服务触角 提升治理能力——莲湖区城市基层党建工作综述
构建四个体系 延伸服务触角 提升治理能力——莲湖区城市基层党建工作综述
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基层吹哨 部门报到
构建工作联动体系
聚焦人力、财力、资源全面下沉,发动全区机关部门党组织主动与社区党组织结对共建,号召党员干部全面联系走访居民群众。全区84个部门党组织主动到社区报到结对,2800余名在职党员下沉到全区131个社区、364个网格中,设置“莲心”意见征集点160余个、建立“莲心”微信群150余个,收集办结民情需求2600余条,解决了用电用气、环境卫生、物业管理等一批群众关心关注的热点问题。
三级响应 上下贯通
构建立应立行体系
充分发挥区城市基层党建工作联席会、街道党建工作联席会(部门党委会)、社区党建共建联合会等三级议事平台作用,在区市民中心设立调度中心,全面发动区级领导、行业部门、街道社区、政务服务机构、“两代表一委员”、广大党员干部等六个层面力量,畅通诉求收集渠道,规范问题处置流程,建立完善层级明晰、互融互通的“立应立行”组织体系。研发推广群众反映诉求的“@莲”微信小程序,实现了群众呼声快速响应和有效处置,目前线上收集问题8035条,处理完成7881条,完成率、满意率均达到98%以上。
资源整合 共治共享
构建基层治理体系
发挥街道党工委和社区党组织在基层治理中的核心地位,统筹整合驻地单位、物业公司、志愿服务组织等资源力量,总结“板凳会”“院落会议”“社区家庭”等经验,形成楼栋党小组听事、网格党支部议事、社区党建共建联合会决事的社区微治理工作机制。深化党建项目化运作,坚持“一类需求就是一个项目”原则,对标居民群众普遍性、代表性需求做好党建项目,真正实现民情呼声立行立应。
条块结合 同向发力
构建全域推动体系
全面汇集区级部门、驻地单位、社会组织、志愿者服务团队、在职党员等各方力量,结合党史教育在全区开展“五进五提升”我为群众办实事活动,引导全区党员干部结合日常工作积极进企业商户、进项目现场、进街道社区、进老旧院落、进困难家庭,通过面对面交流、零距离沟通,让党员干部沉下去、情况摸上来、服务送下去、工作搞上来,推进实施“我为群众办实事”为民服务项目21个。
红色物业 末梢治理
将服务延伸到群众“家门口”
着力构建社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业等多方联动的“红色物业”体系,选派区级部门、街道党员干部担任小区院长,吸纳社区党员、物业公司党员、党员中心户、在职党员、网格员、志愿者、社区民警、执法队员等力量组建“红色管家”服务队,采取片区式、自治式、订单式和延伸式等服务模式,切实将为民服务触角末梢延伸至全区每一个小区院落、每一户居民家庭。 (徐江琛)
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