The 2021 Diversity, Equity and Inclusion Forecast Why Action

The 2021 Diversity, Equity and Inclusion Forecast Why Actionable, Measurable Steps Must Be Taken
By Hank Watkins | January 25, 2021
A key takeaway from 2020 is the acknowledgement that change of a magnitude greater and more frequent than anyone had anticipated is upon us. One of the best ways for insurers and their business partners to embrace this momentum in 2021 is to take steps now to improve diversity, equity and inclusion (DEI) at all levels of their companies.
The business case for DEI is stronger than ever. Studies from McKinsey & Company and The Wall Street Journal show that companies with greater levels of diversity outperform their peers, delivering better operating results, increased innovation and improved profits.

Related Keywords

Boston , Massachusetts , United States , Canada , America , John Amaechi , George Floyd , Insurance Industry Charitable Foundation , Mckinsey Company , International Board Of Governors , National Basketball Association , Wall Street Journal , Culture Survey , Gender Balance Plan , Business Conduct , Culture Dashboard , Accelerate Program , International Inclusion , Insurance Forum , New Year , International Board , போஸ்டன் , மாசசூசெட்ஸ் , ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் , கனடா , அமெரிக்கா , ஜான் அமேச்சி , ஜார்ஜ் ஃப்லாய்ட் , காப்பீடு தொழில் தொண்டு அடித்தளம் , மகிந்ஸீ நிறுவனம் , சர்வதேச பலகை ஆஃப் கவர்னர்கள் , தேசிய கூடைப்பந்து சங்கம் , சுவர் தெரு இதழ் , கலாச்சாரம் கணக்கெடுப்பு , ஜெஂடர் சமநிலை திட்டம் , வணிக நடத்தை , கலாச்சாரம் டாஷ்போர்டு , விரைவுபடுத்து ப்ரோக்ர்யாம் , சர்வதேச சேர்த்தல் , காப்பீடு மன்றம் , புதியது ஆண்டு , சர்வதேச பலகை ,