广东老区苏区以

广东老区苏区以组织振兴推动乡村人才振兴_南方网


  各地还充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,开展“责任到人”帮扶政策,让村民收获满满“幸福感”。如梅州市水口镇河口村设置了14个党务工作监督岗、新农村建设监督岗等,由党员自愿申报岗位并进行履职承诺。“党员干事创业的热情和干劲更足了!”水口镇党委书记黄志勇说。
  在党员干部的带动下,村里的变化肉眼可见:在水口镇,当地以“红色村”党建示范点建设为契机,依托丰富的红色文化资源、良好的生态环境、客家特色古民居等优势,正努力构建“一廊四景多产业”;在汕头市潮阳区桥陈村,当地开展“脱贫攻坚先锋引领”主题活动,注册桥陈村水稻、马蹄等特色农产品“汕金桥”商标,并建设了碾米厂、农民合作社等,村民生活水平不断提高。
  实施“党员人才回乡计划”
  乡村振兴的关键是人才。沿途老区苏区纷纷通过组织振兴,推动乡村人才振兴。
  为了让这些离乡多年的村党员干部尽快熟悉基层情况,惠东县还采取“县集中学习+镇自选课题”相结合方式,对全县4400余名村组干部进行集中大培训;组织100名村书记到外省学习基层党建和乡村振兴先进经验,问计取经、以学促干。
  老区苏区实现乡村振兴,单靠党员人才远远不够。各地纷纷“出招”,积极引人才、育人才。
  如汕尾陆丰市将实施“粤菜师傅”工程纳入“十大民生实事”项目之一,建立了2个“粤菜师傅”培训基地和3个乡村特色培训点,预计能带动上千人就业;惠东县开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三大工程技能培训,培训电工、育婴员、保育员、电工作业、中式烹调师等人才约4000人。
  南方日报记者 祁雷 实习生 张毓敏

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