叶飞举报案水落

　　据业内人士透露，玩市值管理的圈子很小，风险很大，黑吃黑是常有的事。
　　“往往有些时候，中介找了几家机构进入，其中可能会涉及老鼠仓，有人立场不坚定，你刚一拉股价，它就跑了。比如，大家约定拉升30%的时候出货，有人收了保证金之后，可能拉到10%就跑了。”张青称，各方出货比较频繁或集中的时候，容易形成踩踏，造成有些人亏损较大，然后就会找大股东要补偿。
　　对于参与者，张青介绍，尽管公募、私募都有，但是私募更多。一般公募参与进来后会持有一段时间，对于公募基金的操盘手则意味着巨额灰色收入。
　　“如果你是公募操盘手，我让你接个票，我会给你15%、20%左右的保证金。操盘手可能通过亲戚朋友把钱收了。”张青坦言，保证金是保证对方基本不会亏，大股东有的时候承诺兜底，但现实中大多结果是一地鸡毛。“你赔了，他不给你补，你也不敢去要，因为事件本身就不合规。”
　　“这就是拿不到桌面上的事，整个链条有很多风险和不确定性，有的就是靠信任。”他表示，有的私募不讲武德，收取保证金后并不接盘也是常有的事。“保证金也不退，这也是黑吃黑，可能回头还说自己亏损了，找你要钱。”
　　业内人士指出，进行股价操纵的标的多呈现总市值偏小，流动性较差的特征，比如一个20亿盘子的中小股，每天交易千八百万。
　　张青介绍，徐翔曾属于圈子中大佬级别的人物，资金雄厚一般能托得住，也就能跟上市公司深度合作。比如一个股票卖十元，在上市公司利好消息等配合下，能拉到五六十元，点燃散户情绪然后出货。“小私募玩的相对来说是一锤子买卖，中间套点短线利益，甚至说，我今天接了，明天差不多可能就走了。”张青说。
　　事实上，监管层态度十分明确。5月14日，对于此次爆料事件，证监会发言人回应称，5月13日，上交所即启动排查相关账户，并于当日下午向公司发出《监管工作函》，要求公司进行自查，并如实披露相关情况。证监会派出机构已约谈公司及相关各方，并启动核查程序。证监会发言人称，对于以市值管理之名实施操纵市场、内幕交易等行为“零容忍”，依法予以严肃查处，涉嫌犯罪的，及时移送公安机关。
　　“现在监管得严，类似现象相对少一些，大家处于保守和谨慎状态，也都开始转型。而且圈子里很多人都玩黑了，不是没钱了，就是三角债，你欠我钱，我欠他钱等。”张青说，随着监管从严，包括减持等规定的约束，当前市场会朝着向好的趋势发展。
　　叶飞爆料牵出4券商
　　“躺枪”的自营和资管业务
　　随着中源家居“市值管理”事件持续发酵，申万宏源、天风证券、民生证券和恒泰证券4家证券公司及相关人员相继卷入。尽管后三家券商均已对此进行否认，但5月17日全天，券商股持续分化，涉事公司天风证券和申万宏源股价均呈下跌状态，其中，天风证券领跌券商股，下跌3.85%，申万宏源股价下跌3.11%。新京报记者注意到，证券公司卷入直指券商自营业务和资管业务。
　　牵涉于股价操纵的背后，是券商自营业务和资管业务“踩雷”。涉事券商中，天风证券财报显示，2020年自营业务稳健增长，仍是主要营收来源，实现营业收入19亿元，同比增长38.16%。2020年公司资产管理业务实现营收8.73亿元，同比增长12.60%，资管业务受托客户资金规模为1502.67亿元。
　　与天风证券类似，近年来，自营业务和资管业务在券商五大业务板块中的地位愈发显著。同时，多位业内人士表示，自营业务成为券商业绩的分水岭。资管业务也出现同样的分化趋势。粤开证券研究院首席市场分析师李兴表示，截至2021年4月23日，25家上市券商披露了2020年受托管理资产总规模，合计6.3万亿元，同比下降13%。具体来看，头部券商资管规模整体保持相对稳定，部分中小券商降幅较大。
　　证券业资深人士王剑辉表示，在证券业五大板块中，经纪、投行等业务主要根据市场份额划分，业务相对稳定，而对于自营业务来说，如果机构的判断和市场运行方向一致，相关业务发展效果就好，如果判断没有能够走在市场前面，相关业绩就会落后。
　　“一季度市场出现调整，调整时间超乎部分机构预期，市场运行方向跟此前判断存在差异。”王剑辉表示，“在市场行情相对整理的情况下，自营业务也因此成为券商业绩的分水岭。另外，也说明券商行业业务的同质化情况没有根本改变，特别是中小券商。”
　　业内人士表示，中小券商的自营业务对个别交易员或团队的依赖度相对较高。即如果中小券商拥有一个好的交易员或团队，其当年该领域的业绩表现就会比较突出，而如果该交易员或团队表现失常的话，该业务就会出现显著波动。
　　对于资管业务来说，券商资管业务和公募基金，包括部分私募基金的管理方式还需要更多的差异化。目前前者的资产配置、操作理念等与后两者有所差异，但整体缺乏特色。“现在券商资管业务还是以冲规模为主要方向，把做大管理基数收取管理费当作收入主要来源。”
　　券商行业马太效应不断强化，王剑辉认为，中小券商在这两个业务线上有弯道超车的可能。“如果中小券商真正拥有良好的人才培养机制、内部分配机制，能够不断地引入优秀个人和团队，其在自营业务方面能够保持一枝独秀的地位。”
　　操纵市场成违规重灾区

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