comparemela.com


Updated:
Cites need to maintain ‘excellence’, lack of suitable candidates from reserved categories
Share Article
AAA
The report said that the expectations on the faculty from IITs were very high due to the quality and standards of education.
  | Photo Credit:
K. Pichumani
Cites need to maintain ‘excellence’, lack of suitable candidates from reserved categories
A committee constituted by the Union Ministry of Education (MoE) to suggest measures for effective implementation of reservation policies in IITs has recommended that these institutions be exempted from following reservation policies in faculty recruitment.
The committee based its recommendations primarily on arguments claiming the need for IITs to maintain their academic excellence and the lack of candidates from the reserved categories who fulfil the qualification criteria.

Related Keywords

Kanpur ,Uttar Pradesh ,India ,Delhi ,Bombay ,Maharashtra ,Madras ,Tamil Nadu ,V Ramgopal Rao , ,Homi Bhabha National Institute ,Department Of Personnel ,Tata Institute Of Fundamental Research ,Parliament Iits ,Space Physics Laboratory ,Ministry Of Tribal Affairs ,Indian Institute Of Remote Sensing ,Union Ministry Of Education Mo ,Ministry Of Social Justice ,Department Of Persons ,Union Ministry ,Information Act ,Central Educational Institutions ,Teacher Cadre ,Tata Institute ,Fundamental Research ,Indian Institute ,Remote Sensing ,Social Justice ,Tribal Affairs ,கான்பூர் ,உத்தர் பிரதேஷ் ,இந்தியா ,டெல்ஹி ,குண்டு ,மகாராஷ்டிரா ,மெட்ராஸ் ,தமிழ் நாடு ,வ் ராம்கோபால் ராவ் ,ஹோமி பாபா தேசிய நிறுவனம் ,துறை ஆஃப் பணியாளர்கள் ,டாடா நிறுவனம் ஆஃப் அடிப்படை ஆராய்ச்சி ,பாராளுமன்றம் இஇட்ச் ,இடம் இயற்பியல் ஆய்வகம் ,அமைச்சகம் ஆஃப் பழங்குடி வாழ்க்கைத்தொழில்கள் ,இந்தியன் நிறுவனம் ஆஃப் தொலைநிலை உணர்தல் ,தொழிற்சங்கம் அமைச்சகம் ஆஃப் கல்வி மோ ,அமைச்சகம் ஆஃப் சமூக நீதி ,துறை ஆஃப் நபர்கள் ,தொழிற்சங்கம் அமைச்சகம் ,தகவல் நாடகம் ,மைய கல்வி நிறுவனங்கள் ,ஆசிரியர் கேடர் ,டாடா நிறுவனம் ,அடிப்படை ஆராய்ச்சி ,இந்தியன் நிறுவனம் ,தொலைநிலை உணர்தல் ,சமூக நீதி ,பழங்குடி வாழ்க்கைத்தொழில்கள் ,

© 2025 Vimarsana

comparemela.com © 2020. All Rights Reserved.