毕业季又至 成都&#x

　　“成都的房租、交通和饮食等生活成本相对较低是一方面，另一方面成都的城市包容度很高，机会也很多。”毕业于华东师大的刘晓是陕西人，让她选择前来成都的原因是更多的工作机会，而刚从国外留学归来的王洋如今在成都一家咨询机构工作，只因为家乡“没有这种工作”。
　　“成都的吸引力还在于城市综合竞争力的不断提高，更有强劲的现实竞争力，比如产业结构的竞争力。”西南财经大学中国西部经济研究中心人口研究所研究员张俊良分析，近年来成都产业结构不断优化升级，以产业生态圈构筑城市比较优势，对劳动力的吸引力不断提高。同时，毕业生“用脚投票”，优质公共服务也是很重要的竞争力，“成都公共基础设施不断优化，教育、医疗等优质公共服务对人口的吸引力不断增强，正在实施的‘幸福美好生活十大工程’也将进一步释放竞争优势。”
　　成都如何持续扩大城市竞争力优势？智联招聘成都分公司市场与用户增长部负责人宋璐认为，要让人口红利转化为人才红利，“引、用、育、留”四个字是人才与城市同频共振的核心，“未来，新一线城市要加大人力资本投入，对城市而言不仅要引才，更要培育，形成培训体系，完善成长激励机制。”
　　张俊良也有同样的观点，他同时认为，各城市应围绕“产业链”打造“人才链”，做到“以产业引人才，为产业聚人才”，“随着新一线城市建设的加快，以及提供更多落户、住房、医疗等等公共服务供给，新一线城市对高校应届毕业生的吸引力将会进一步增强。”
　　成都商报-红星新闻记者 李彦琴

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