宁波走出特色青

徐丝寒与其他4名入选宁波市“泛3315人才计划”的青年律师一样，受益于宁波市司法局、市财政局制定的《关于实施宁波市名优律师人才培育和引进“五十百千”工程的若干意见》。这份意见旨在重点选拔培育和引进涉外、金融等八大领域律师人才。
对于初入律师行业的青年律师，宁波以一系列保障政策让他们走稳执业第一步。
2018年，宁波市律协发布《关于支持新执业青年律师成长成才的若干意见》，首创实习律师最低工资保障制度。今年3月，宁波市律协在结合前期经验的基础上，出台《关于进一步支持新执业青年律师成长成才的若干意见（试行）》，给予执业前两年的青年律师一定生活补助和租房补贴。各区县（市）也相继出台培养扶持青年律师的政策。2020年，慈溪市通过“甬易办”平台发放律师业发展补贴资金66．8万元，镇海区37名律师享受首次执业补助，对于青年律师顺利渡过新执业前3年的困难期起到帮助作用。
在常态化疫情防控形势下，宁波市律协出台“防控疫情、关爱会员”六项措施，减免新执业青年律师个人会费，减免青年律师点睛网培训费用。同时设立宁波律师关爱公益金，目前已为4名青年律师提供公益金补助。
人才赋能形成合力
自2019年宁波市在全省创新实习律师担任法官助理机制，与海曙区人民法院合作建立青年律师实践培养基地以来，已有4期共20名实习律师到海曙法院担任法官助理。
早在2011年，宁波市律协就与宁波大学联合成立宁波律师学院，在市律协挂牌宁波大学法学院学生实习基地。依托宁波大学丰富的名师资源，近年来已开展4届“知识产权天一论坛”、两届“浙东刑辩论坛”等活动，千余人次青年律师参与其中。
此外，宁波市律协充分发挥青工委、业务培训委教育培训的工作特色，多形式提升青年律师执业技能。4年来共举办青训营、青年律师沙龙、演讲赛、辩论赛近20次，举办业务培训讲座、业务研讨会等120多场次。
责任编辑：朱晔8544454

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