一线城市"放下身&#x

姚凯认为，本科生算不上高端人才，只是基础性的人才，即使是顶尖高校的本科生也是相对生源较好的人才资源，现在一些超大城市将人才引入范围扩大到部分优秀的本科生，主要原因这些城市出现了老龄化加速的情况，而像深圳这样年轻的城市，则收紧了人才政策。在引入人才的时候，仍然要更多看重人才的质量。
魏华颖认为，虽然北京将人才引入的范围扩大了，但并不意味着北京落户的条件降低了，申请人的资格条件调整后，用人单位能够有更大的选择范围，可以优中选优，挑选出更适合的人才。
指标管理的方式没有改变
业内人士分析称，近年来北京的进京指标并没有明显的增长，当前进京指标仍保持在一万人左右。
《办法》第五条提出，市人力资源社会保障局按照市政府确定的引进规模，制定年度指标分配方案，遵循支持本市发展战略、重大规划实施、重大项目建设，保障教育、卫生、文化、体育、城市运行等公共服务领域基本需求，扶持郊区、艰苦行业、基层一线发展等原则来进行分配。
这次改革的一个亮点是将世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生，或“双一流”建设学科硕士研究生纳入计划单列。市委市政府重点支持的集成电路、人工智能、医药健康等高精尖产业，“两区”建设重点落地项目，本市市级“服务包”企业，重点税源、重点引进、重点培育企业以及独角兽企业等招聘这些毕业生时可以不受落户指标的限制。
在北京市的政策解读中明确了我国有7所高校属于世界大学综合排名前200位的范围，分别是清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学。
有业内人士认为，这条规定给予优秀毕业生一个特别的渠道，方便了重点企业用人，对于这些企业来说也是一个利好，实质上也可以多增加一小部分的用人指标，能够让北京吸引到更多的优秀人才。
一线城市也存在人才竞争压力
“北京、上海也存在与新一线人才竞争的压力，杭州、苏州、成都等城市的人才政策也都很有竞争力。所以北京、上海也会推出一些有竞争力的政策和环境来吸引人才。”姚凯说。
去年9月，《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》发布。
姚凯建议，由于名校培养的学生也不是个个都优秀，城市引进人才重点看人才素质、潜力和贡献，而不是只看身份。同时要适度注意，类似的人才政策有可能会引起房地产市场的连锁反应，由此而导致房地产价格的预期性上涨。
魏华颖认为，随着国家经济社会的发展，越来越多的地区认识到得人才者得天下，各个地区对人才的重视程度都在加强，所以在未来各种利好的政策会不断出现。过去主要是从管理的角度来考虑人才引入，现在则要从需求和服务角度，把人才服务好，把人才留住。
（责任编辑：常丹丹 HO016）

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