应对FPGA人才供需矛

应对FPGA人才供需矛盾 英特尔人才战略再升级 _ 东方财富网


  虽然FPGA学习门槛较高,但是来到英特尔FPGA中国创新中心的学员,并非都是电子行业专业出身,如脱产培训班(3期)应届毕业学员李晨鑫就是医学信息工程专业的毕业生,这个专业属于结合医学技术应用的偏软件专业。但是出于兴趣,李晨鑫在大四期间就通过公众号以及B站视频了解到了FPGA应用。“在大四期间,经过了多方面的考量和调查之后,我决定来到FPGA创新中心进行脱产培训。”李晨鑫讲道。FPGA创新中心除了知识的指导之外还有就业的指导,为学员就业提供充分保障。
  另外一位优秀学员脱产培训班往届学员李政则是电子通信专业毕业。谈到在中心学习和在学校学习最大的差别,李政表示是可以通过实践来提高自己的技能。在学校多半是理论层面的学习,而在中心更多是实践。中心的课程从FPGA角度来看是比较全面的,涉及传统的纯逻辑开发、结合SoC线上系统的开发、高层次综合开发、OpenCL的开发等。
  作为典型企业代表,张曦讲述了选择和英特尔合作的原因。这主要是因为英特尔很注重客户的反馈和体验,在技术支持以及获取客户反馈方面粘性是很高的。创新中心的人才培养非常成功,企业“抢人才”抢得非常快,但是这一期的学生就这么多,所以此次合作是选择了与FPGA强相关的领域,其对FPGA人才需求非常大。
  “任何一个学员去哪里,我们是不干预的,完全是学员和企业的双向选择。 英特尔与企业签约人才输送,不仅是定向输送脱产班的学员,还会定期给他们做一些企业培训,双方在后续会有更深层次的接洽。”张瑞讲道。
  谈到未来创新中心的认证标准普及问题,张瑞表示,英特尔是一个以数据为中心的公司,提供的是以数据为中心的产品组合,并可以与高校开展人才培养方面的合作。一家的能量有限的,希望把它推广到很多高校,和高校一起联合开展。“FPGA人才培养生态建设十分重要,创新中心把课程和试验环节做好之后,反过来会跟更多的高校去合作,从而解决更多人才供需问题。”张瑞总结道。
(文章来源:通信世界全媒体)

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