江苏无锡市新吴

　　近些年来，新吴区认真组织实施三级“书记项目”和“基层党建创优实践项目”，涌现出一批让居民呱呱叫的“红色实践样本”。
　　泰伯花苑二社区建立“党员示范岗”，在人居环境整治、文明城市创建、志愿服务活动中作表率、当标杆；新安花苑第三社区深化网治、共治、e治为主要内容的“一核三治”基层治理体系，不断推动资源项目向“家门口”集聚、难题堵点在“家门口”化解……
　　新吴区注重从群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发，在全区范围内开展为群众办实事“三微”行动：新安街道首批列出46个“微改造”项目清单，目前“坐”拥美好、便捷“靓”晒等10个民生“微改造”项目已率先启动实施；鸿山街道依托为民服务中心，推广以“五心”为基础的办实事举措，争当“五星”店小二，办好群众心头事；梅村街道梅荆二社区借助座谈会、“红色管家议事团”等形式，摸排急事难事、纾解民困民忧。
 
　　激发“头雁”新活力 
　　“头雁”引领，“雁阵”齐飞。新吴区紧紧抓住村社区书记这一“关键少数”，围绕选拔任用、有效激励、能力提升等关键环节，既注重加强村（社区）党组织带头人队伍建设，打造一支有能力、重实干的“头雁”队伍；又率先建立并落实社区工作者“1+8”职业体系，建设一支素质过硬、结构合理、善于治理、群众满意的社区工作者队伍。
　　基层党建要有活力，不仅要有“人”，还要有“家”。江溪街道党群服务中心兼具多种功能，让街道219个党支部从“单打独斗”转向“抱团取暖”；旺庄街道“融智e家”党群人才服务中心，打造精英职场修炼记、“梦想家”工作坊等品牌项目，两年多来指导成立21个两新组织党组织，开展580场各类专题培训和活动，服务党员职工15000人次；无锡高新区外企党员政治生活馆，更是外企党建“朋友圈”的热门之地，预约制、自助式、专题化的服务，有效满足外企党组织和党员“想过、能过、认真过和高质量过”政治生活的需求。
网站编辑：白 梦洁

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