Councilors split on proposed salary adjustments; Kier submit

CLAREMONT — Several city councilors said they remain hesitant to release reserved funds to address underpaid municipal employees at this time, citing a need for more details about which positions the pay increases and potential cost impact.
On Wednesday, City Manager Ed Morris discussed his desire to use $62,000 in budgeted funds this year to increase the compensation for a number of city employees whose pay is substantially below the regional market value.
Morris did not specify which individual positions would receive pay increases but said they were mostly employees in the low end of the city’s pay scale whose compensation remains considerably below the level received in other area municipalities.

Related Keywords

Laconia , New Hampshire , United States , Fiske Free Library , Claremont , Lebanon , Washington , Dover , Crawford , Ted Morris , James Contois , Abigail Kier , Deb Matteau , Charlene Lovett , Andrew Ohearne , Claremont Community Center , Claremont City Council On , Claremont Finance Committee , Morris , City Manager Ed Morris , Andrewo Hearne , Claremont Community , Claremont Personnel Advisory Board , Personnel Advisory Board , Councilor Abigail Kier , Claremont City Council , லாகோனியா , புதியது ஹாம்ப்ஷயர் , ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் , ஃபிஸ்கே இலவசம் நூலகம் , கிளாரிமாண்ட் , லெபனான் , வாஷிங்டன் , டோவர் , க்ராஃபோர்டு , எட் மோரிஸ் , ஜேம்ஸ் கொண்டோய்ஸ் , சார்லின் லவட் , கிளாரிமாண்ட் சமூக மையம் , கிளாரிமாண்ட் நகரம் சபை ஆன் , கிளாரிமாண்ட் நிதி குழு , மோரிஸ் , நகரம் மேலாளர் எட் மோரிஸ் , கிளாரிமாண்ட் சமூக , கிளாரிமாண்ட் நகரம் சபை ,