Application Of New Evidence Rules In Labor Dispute Cases - L

The
Several Provisions of the Supreme People's Court on
Evidence for Civil Actions (hereinafter as the "New
Evidence Rules"), effective as of May 1st, 2020, is the first
comprehensive amendment to the evidence rules of the 2002 version
(hereinafter as the "Old Evidence Rules"). It is said
that the amendment is one big thing in the civil litigation field.
There are totally 100 provisions in the New Evidence Rules, which
includes six parts, i.e. Burden of Proof by the Parties;
Investigation, Collection and Preservation of Evidence; Time Limit
for Producing Evidence and the Exchange of Evidence;
Cross-examination; Examination and Verification of Evidence;

Related Keywords

, Supreme Court , Provisions Of The Supreme People Court , Interpretation Of The Supreme People Court , Exchange Of Evidence , Supreme People Court , Several Provisions , Supreme People , Civil Actions , New Evidence Rules , Time Limit , Producing Evidence , Evidence Rules , Civil Procedure Law , Procedural Law , Labor Dispute Mediation , Several Issues , Labor Dispute Cases , Labor Dispute , New Evidence Rule , உச்ச நீதிமன்றம் , விதிகள் ஆஃப் தி உச்ச மக்கள் நீதிமன்றம் , விளக்கம் ஆஃப் தி உச்ச மக்கள் நீதிமன்றம் , பரிமாற்றம் ஆஃப் ஆதாரம் , உச்ச மக்கள் நீதிமன்றம் , உச்ச மக்கள் , சிவில் செயல்கள் , புதியது ஆதாரம் விதிகள் , நேரம் அளவு , ப்ரொட்யூஸிஂக் ஆதாரம் , ஆதாரம் விதிகள் , சிவில் ப்ரொஸீஜர் சட்டம் , ப்ரொஸீஜ்ரல் சட்டம் , தொழிலாளர் தகராறு மத்தியஸ்தம் , தொழிலாளர் தகராறு வழக்குகள் , தொழிலாளர் தகராறு , புதியது ஆதாரம் ஆட்சி ,