AIA Cost Principles Committee Legal Update - Employment and

AIA Cost Principles Committee Legal Update - Employment and HR


CAS, TINA and Cost Allowability
Northrop Grumman Corp. ASBCA No. 61775 (Oct. 7,
2020)
Northrop froze a defined benefit pension plan, triggering a CAS
413 requirement to calculate the difference between the plan's
assets and liabilities.
The present value of liabilities exceeded assets by
approximately $98 million.
Based on overhead costs allocated to the government, Northrop
determined that the government owed $74 million and submitted a
claim for this amount.
The government objected to Northrop's interpretation of CAS
413-50(c)(12), which it argued did not require it to make up the
difference in the plan's future liabilities.
The ASBCA disagreed, finding that the goal of CAS 413-50(c)(12)

Related Keywords

Arizona , United States , California , India , Dickinson Wright , Michael Tilkey , Kochhar Co , California Department Of Fair Employment , A Biden Administration , Proskauer Rose , Ballard Spahr , National Labor , Seyfarth Shaw , Ford Harrison , Biden Administration , Relations Board , Fair Employment , Pay Data Reporting Law , Employment Comparative Guide , அரிசோனா , ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் , கலிஃபோர்னியா , இந்தியா , டிக்கின்சன் ரைட் , கோச்சர் இணை , கலிஃபோர்னியா துறை ஆஃப் நியாயமான வேலைவாய்ப்பு , பாலார்ட் ஸ்பர் , தேசிய தொழிலாளர் , ஸேஃபார்த் ஷா , ஃபோர்ட் ஹாரிசன் , உறவுகள் பலகை , நியாயமான வேலைவாய்ப்பு , செலுத்த தகவல்கள் புகாரளித்தல் சட்டம் , வேலைவாய்ப்பு ஒப்பீட்டு வழிகாட்டி ,

© 2025 Vimarsana